Le rapport Gallup 2025 révèle une baisse historique de l’engagement des managers, suscitant des inquiétudes pour la performance des équipes et le bien-être au travail. Les jeunes managers et les femmes étant les plus touchés, quelles sont les véritables causes de ce désengagement — et comment les entreprises peuvent-elles inverser la tendance ?

Le retour de Trump à la Maison Blanche relance le débat sur les modèles de leadership. L’émergence d’un style plus autoritaire à la tête des États-Unis pourrait-elle influencer, voire déstabiliser, les dynamiques managériales en Europe ? Données concrètes, retours d’expérience et questions clés pour les RH à découvrir dans cet article.

La fermeture d'Audi Brussels en 2025 aura un impact sur plus de 3 000 travailleurs. Comment les responsables des ressources humaines et les entreprises peuvent-ils tirer les leçons des licenciements massifs passés ? Découvrez les leçons de Nokia, GM et Michelin en matière de transition des effectifs, de requalification et de redéploiement des employés.

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Le Rapport 2025 d’eBloom dévoile les tendances et défis RH qui façonnent le futur du travail. Basée sur les retours de 459 dirigeants et responsables RH en Belgique, elle met en avant le recrutement, le développement du leadership, la digitalisation RH et la gestion des talents.

L'épuisement professionnel des cadres est en augmentation, avec de graves conséquences. Découvrez pourquoi vos managers sont confrontés à un épuisement croissant et comment les soutenir pour améliorer l'engagement et la productivité au travail. Des solutions pratiques pour réduire le burnout et renforcer leur bien-être

Comment Salesforce redéfinit le retour au bureau avec des Hospitality Officers, offrant bien-être et innovation à ses collaborateurs

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L'absentéisme de longue durée dans les entreprises belges, notamment en raison de problèmes de santé mentale tels que le burn-out, a augmenté de 18,5 % au cours des trois dernières années. Il ne s'agit pas d'une statistique isolée. Dans toute l'Europe, des tendances similaires se dessinent, dressant un tableau inquiétant de l'état du bien-être mental sur le lieu de travail. Pour aider les entreprises à relever ce défi, nous avons créé le guide gratuit « COMMENT RÉDUIRE L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL EN 2025 ». Ce guide offre une analyse approfondie et des stratégies concrètes pour favoriser un environnement de travail plus sain et productif.

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