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Evaluations, objectifs, compétences, formations : eBloom structure et suit l’évolution de vos talents, selon vos propres méthodes. Chaque collaborateur dispose de son propre espace, et vous, d’une vue claire à chaque niveau.
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Les fonctionnalités Talent Development d’eBloom centralisent et structurent le suivi des objectifs, compétences, formations et évolutions professionnelles via une platforme RH NextGen. Tout est personnalisable selon vos process actuels, et observable dans des dashboards interactifs. Chaque collaborateur dispose aussi de son propre espace pour suivre son évolution et accéder aux résultats de ses évaluations.
Définissez et évaluez des objectifs personnalisés, à l’échelle individuelle, d’équipe ou d’organisation. Lancez des évaluations quand vous le souhaitez et suivez les progrès dans le temps grâce aux dashboards.
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Définissez les compétences attendues par personne, par équipe ou pour toute l'organisation, et suivez leur évolution. Évaluez la maîtrise à intervalles choisis, identifiez les écarts via une matrice de compétences, et pilotez les plans de développement.
Définissez les droits à la formation (heures, jours, budget), assignez des plans de formation collectifs ou individuels et suivez l’historique de chaque collaborateurde façon centralisée.
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Interrogez le vécu professionnel et les besoins d’évolution de vos collaborateurs via des questionnaires individuels. Un outil pensé pour enrichir les entretiens, mieux accompagner chaque parcours, et faire émerger les attentes individuelles.
des salariés estiment que les évaluations des performances sont trop rares.
des entreprises font état de difficultés à aligner les objectifs individuels sur les objectifs organisationnels.
des organisations sont confrontées à des critères d'évaluation incohérents.
Avec eBloom, structurez un cycle d’évaluation fluide, sur-mesure, et aligné sur vos pratiques internes grâce à un logiciel de gestion des talents.
Définissez votre calendrier, choisissez ce que vous souhaitez évaluer (objectifs, compétences, formations), impliquez collaborateurs et managers, puis centralisez l’ensemble des résultats dans des dashboards.
Tout est personnalisable : fréquence, étapes, rôles impliqués.Vous gardez le contrôle, sans complexité.
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Avec eBloom, les évaluations ne sont plus des moments isolés ou complexes. Elles s’intègrent naturellement dans un cadre clair, connecté aux objectifs, compétences et formations. Tout est réuni dans un même espace, pour gagner en cohérence et en efficacité. Chaque collaborateur dispose de son propre tableau de bord pour suivre sa progression, et les managers accèdent à une vision claire, à jour, à chaque niveau.
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Oui. Avec eBloom, vous pouvez tout à fait intégrer vos valeurs d’entreprise dans vos évaluations. Notre module Talent Development est entièrement personnalisable : vous choisissez ce que vous souhaitez évaluer, comment, et à quel moment. Intégrer vos valeurs permet de renforcer la culture d’entreprise et de donner du sens aux entretiens. Vous pouvez par exemple évaluer l’alignement avec vos valeurs à travers des questionnaires d’évolution ou lors des évaluations managériales, puis visualiser les résultats dans les dashboards pour en faire un véritable levier de développement collectif.
Centralisation de toutes les données RH au même endroit (objectifs, compétences, formations, évaluations)
Cycle d’évaluation personnalisable (auto-évaluation, évaluation managériale, consolidation)
Vision claire et dashboards dynamiques pour piloter la performance
Gain de temps et simplification des processus RH
Alignement entre objectifs individuels et stratégie d’entreprise
Amélioration de l’engagement et réduction du turnover
Oui. eBloom est une suite d’outils RH modulable et personnalisable, adaptée aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises. Son architecture flexible permet de s’adapter aux réalités et aux processus déjà en place dans chaque organisation.
Absolument. Avec eBloom, vous pouvez créer des cycles d’évaluation 1x, 2x ou en continu. Chaque étape (auto-évaluation, évaluation managériale, consolidation) est modulable, et vous choisissez ce que vous souhaitez évaluer : objectifs, compétences, formations ou questionnaires d’évolution.
Oui. eBloom propose un module dédié au suivi des compétences. Vous pouvez cartographier les compétences attendues, évaluer leur maîtrise, identifier les écarts et mettre en place des plans de développement personnalisés. Tout est visible via des dashboards dynamiques.
Oui. eBloom permet de digitaliser entièrement le processus d’entretien professionnel grâce à ses questionnaires d’évolution. Les managers et collaborateurs peuvent préparer, suivre et consolider les échanges, dans un cadre confidentiel et structuré.
eBloom peut s'intégrer à la plupart des ERP/SIRH, contactez nous pour valider que votre système est compatible.
