Toute la gestion du développement professionnel en un seul outil

Evaluations, objectifs, compétences, formations : eBloom structure et suit l’évolution de vos talents, selon vos propres méthodes. Chaque collaborateur dispose de son propre espace, et vous, d’une vue claire à chaque niveau.

4.8/5 sur nos avis Google
Ils allient performance et bien-être grâce à eBloom.
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Un cadre clair pour évaluer et faire progresser chaque collaborateur

Les fonctionnalités Talent Development d’eBloom centralisent et structurent le suivi des objectifs, compétences, formations et évolutions professionnelles via une platforme RH NextGen. Tout est personnalisable selon vos process actuels, et observable dans des dashboards interactifs. Chaque collaborateur dispose aussi de son propre espace pour suivre son évolution et accéder aux résultats de ses évaluations.

🚧​Restez en dehors de ces statistiques🚧​

25%

des salariés estiment que les évaluations des performances sont trop rares.

20%

des entreprises font état de difficultés à aligner les objectifs individuels sur les objectifs organisationnels.

33%

des organisations sont confrontées à des critères d'évaluation incohérents.

Un cycle d’évaluation structuré, fluide, et entièrement personnalisable

Avec eBloom, structurez un cycle d’évaluation fluide, sur-mesure, et aligné sur vos pratiques internes grâce à un logiciel de gestion des talents.
Définissez votre calendrier, choisissez ce que vous souhaitez évaluer (objectifs, compétences, formations), impliquez collaborateurs et managers, puis centralisez l’ensemble des résultats dans des dashboards.
Tout est personnalisable : fréquence, étapes, rôles impliqués.Vous gardez le contrôle, sans complexité.

Des équipes mieux accompagnées et une performance en croissance

Avec eBloom, les évaluations ne sont plus des moments isolés ou complexes. Elles s’intègrent naturellement dans un cadre clair, connecté aux objectifs, compétences et formations. Tout est réuni dans un même espace, pour gagner en cohérence et en efficacité. Chaque collaborateur dispose de son propre tableau de bord pour suivre sa progression, et les managers accèdent à une vision claire, à jour, à chaque niveau.

Bénéfices clés :

Des évaluations simples à lancer, suivre et exploiter, tout ça
Une automatisation des évaluations grâce au calendrier
Un cycle fluide : chaque étape est planifiée et centralisée dans un calendrier clair
Un pilotage unifié des objectifs, compétences et formations
Des entretiens nourris par des données concrètes, toujours à jour
Un seul outil, une seule interface, pour tout le développement RH
Content - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Une meilleure gestion de la performance permet :

+33%

d’atteinte des objectifs

+28%

d’engagement collaborateurs

-25%

de turnover

+18%

de travail d’équipe

Ils utilisent eBloom pour structurer le développement de leurs équipes.

« Cela nous a aidé à mettre en œuvre une solide culture d'entreprise bottom-up »

Depuis que nous utilisons eBloom chez 5th Floor, nous sommes en mesure de mesurer le niveau de satisfaction de nos employés sur divers sujets. Cela nous permet d’identifier les points sensibles, de générer des idées d’amélioration et enfin de mesurer les effets une fois les actions entreprises.  En bref, eBloom nous aide à mettre en œuvre une forte culture d’entreprise ascendante. Et en prime, c’est très agréable de travailler avec l’équipe eBloom, toujours dynamique et à l’écoute de nos besoins. Je suis très heureux d’avoir choisi de travailler avec eBloom !

Luc Vansteenkiste

Luc Vansteenkiste

Associé Fondateur chez 5TH FLOOR
« Cela nous a donné un aperçu de domaines dont nous ne savions pas toujours qu'ils nécessitaient des améliorations »

eBloom nous a permis de dénicher régulièrement de précieux commentaires. Le système est simple, avec un minimum d’effort requis aux deux extrémités. Cela a permis aux employés de fournir des commentaires sur ce qui compte le plus pour eux et nous a donné un aperçu des domaines dont nous ne savions pas toujours qu’ils nécessitaient des améliorations. Sur la base des résultats d’eBloom, nous avons pris des mesures concrètes qui ont amélioré la satisfaction des employés et permis une communication plus transparente au sein de notre entreprise

François De Borchgrave

François de Borchgrave

Associé directeur chez KOIS
« Le tableau de bord nous permet de comprendre nos équipes facilement et fréquemment  »

Le tableau de bord eBloom nous permet de comprendre facilement et fréquemment les pensées et les sentiments au sein de notre organisation, et donc de mesurer constamment leur expérience dans un anonymat total.

Maitham Alsarraf

Maitham Alsarraf

Coordinateur RH chez N-SIDE
« Un produit qui évolue avec nos besoins »

J’aime beaucoup la collaboration avec eBloom. eBloom prend en compte mes commentaires et continue de développer la solution en fonction de ceux-ci et des commentaires d’autres clients. Cela nous permet d’avoir un produit qui évolue avec nos besoins.

Iriantsoa Rajerison

Iriantsoa Rajerison

Responsable de l'expérience des employés et de l'innovation chez INTYS CONSULTING
« Cela nous a aidés à savoir où mettre notre énergie »

eBloom nous permet de donner une voix anonyme à nos employés et d’entendre des sentiments que nous n’aurions pas entendus autrement. Grâce à eBloom, nous avons pu comparer notre perception de nos forces et des axes d’amélioration avec les sentiments réels de nos employés. Les commentaires recueillis nous aident à savoir où mettre notre énergie et sur quoi travailler pour stimuler l’engagement à UWE. L’aspect participatif nous permet également de générer des idées constructives pour travailler ensemble à l’amélioration de l’expérience employé. Au-delà de l’outil, l’équipe eBloom est dynamique, réactive et motivée !

Anne-Laure François

Anne-Laure François

Directeur du Pôle Appui et Gestion de l'Union Wallonne des Entreprises
« Nous sommes ravis des fonctionnalités d'eBloom qui accompagnent notre forte croissance »

Tout le monde est ravi de l’outil pour sa convivialité et sa rapidité. Toutes les 6 semaines, nous partageons les résultats avec notre personnel à l’aide des rapports fournis par eBloom. Comme nous connaissons une forte croissance, il est impératif pour nous de suivre le niveau de satisfaction de nos équipes. À la moindre baisse d’un indicateur, nous pouvons réagir immédiatement.

« eBloom valorise notre équipe et améliore la communication avec le personnel en magasin »

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Questions fréquemment posées

Peut-on évaluer nos collaborateurs sur nos valeurs d’entreprise ?

Oui. Avec eBloom, vous pouvez tout à fait intégrer vos valeurs d’entreprise dans vos évaluations. Notre module Talent Development est entièrement personnalisable : vous choisissez ce que vous souhaitez évaluer, comment, et à quel moment. Intégrer vos valeurs permet de renforcer la culture d’entreprise et de donner du sens aux entretiens. Vous pouvez par exemple évaluer l’alignement avec vos valeurs à travers des questionnaires d’évolution ou lors des évaluations managériales, puis visualiser les résultats dans les dashboards pour en faire un véritable levier de développement collectif.

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Quels sont les avantages d’utiliser un logiciel de gestion des talents comme eBloom ?

Centralisation de toutes les données RH au même endroit (objectifs, compétences, formations, évaluations)
Cycle d’évaluation personnalisable (auto-évaluation, évaluation managériale, consolidation)
Vision claire et dashboards dynamiques pour piloter la performance
Gain de temps et simplification des processus RH
Alignement entre objectifs individuels et stratégie d’entreprise
Amélioration de l’engagement et réduction du turnover

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eBloom est-il adapté à toutes les tailles d’entreprise ?

Oui. eBloom est une suite d’outils RH modulable et personnalisable, adaptée aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises. Son architecture flexible permet de s’adapter aux réalités et aux processus déjà en place dans chaque organisation.

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Peut-on personnaliser les cycles d’évaluation avec eBloom ?

Absolument. Avec eBloom, vous pouvez créer des cycles d’évaluation 1x, 2x ou en continu. Chaque étape (auto-évaluation, évaluation managériale, consolidation) est modulable, et vous choisissez ce que vous souhaitez évaluer : objectifs, compétences, formations ou questionnaires d’évolution.

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eBloom permet-il de suivre les compétences des collaborateurs ?

Oui. eBloom propose un module dédié au suivi des compétences. Vous pouvez cartographier les compétences attendues, évaluer leur maîtrise, identifier les écarts et mettre en place des plans de développement personnalisés. Tout est visible via des dashboards dynamiques.

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Puis-je digitaliser mes entretiens professionnels avec eBloom ?

Oui. eBloom permet de digitaliser entièrement le processus d’entretien professionnel grâce à ses questionnaires d’évolution. Les managers et collaborateurs peuvent préparer, suivre et consolider les échanges, dans un cadre confidentiel et structuré.

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eBloom propose-t-il une intégration avec d’autres logiciels (ERP, SIRH, etc.) ?

eBloom peut s'intégrer à la plupart des ERP/SIRH, contactez nous pour valider que votre système est compatible.

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