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Feedback continu & anonyme : eBloom vous permet de capter le ressenti de vos équipes et de suivre leur évolution dans le temps.
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Click&Bloom vous permet de recueillir du feedback en continu et en quelques secondes. Voici comment ça se passe, en 3 étapes :
Choisissez le sujet, la fréquence et les équipes ciblées. Tout peut être automatisé.
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Un smiley pour dire ce qu’elles ressentent, un drapeau si elles souhaitent signaler une attente. C’est anonyme, rapide, et facile à intégrer dans le quotidien.
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Les résultats sont accessibles par équipe, par thème ou dans le temps et comparables à des benchmarks internes ou globaux.
La fonctionnalité Click&Bloom va au-delà de la simple prise de température. Chaque réponse donne un ressenti, peut signaler une attente, et s’inscrit dans un cadre clair lié aux leviers d’engagement. Les collaborateurs suivent leur propre évolution à travers des dashboards personnels, les managers voient où intervenir, et les RH pilotent sur la base de faits.
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grâce à une vision en temps réel du terrain
pour anticiper les tensions et agir au bon moment
alignées sur les priorités réelles
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et irritants
et des non-dits
par une écoute régulière, non perçue comme “formelle”
Vue d’ensemble par équipe ou par thème. Priorités identifiées et décisions mieux ciblées.
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Accès direct aux tendances, alertes et ressentis. Un appui pour engager des échanges concrets, pas juste des intuitions.
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Comprendre ce que vivent les équipes au quotidien, sans filtre. Des feedbacks concrets, là où les bruits de couloir laissent place au flou.
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Répondre librement, anonymement, et suivre l’évolution de son propre vécu au travail.
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Vous choisissez : chaque semaine, tous les 15 jours, tous les mois ou à un autre rythme. C’est vous qui pilotez la fréquence, les sujets, et les équipes concernées.
Oui. Aucun nom ni aucune donnée individuelle n’est jamais affiché au-delà de la personne concernée. Les résultats ne sont visibles que lorsque suffisamment de personnes ont répondu pour garantir la confidentialité.
Nous mettons à votre disposition une bibliothèque de plus de 250 questions prêtes à l’emploi, conçues autour des grands leviers d’engagement. Vous n’avez qu’à choisir. Vous pouvez aussi créer vos propres questions, selon vos enjeux ou votre culture interne.
Les RH et managers ont accès à des vues consolidées (par équipe, thème, période). Les collaborateurs, eux, voient uniquement leur propre ressenti, dans un tableau de bord personnel.
Quelques secondes. Un smiley, un drapeau si besoin, c’est rapide et pensé pour s’intégrer dans le quotidien.
Oui. Vous choisissez les sujets à explorer, les formulations, et la logique d’envoi. L’outil est structuré, mais entièrement adaptable.
Il les complète, ou les remplace selon votre besoin. Plutôt que d’attendre un grand questionnaire une fois par an, vous obtenez des retours en continu et plus actionnables.
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