Le Rapport 2025 d’eBloom dévoile les tendances et défis RH qui façonnent le futur du travail. Basée sur les retours de 459 dirigeants et responsables RH en Belgique, elle met en avant le recrutement, le développement du leadership, la digitalisation RH et la gestion des talents.

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L'absentéisme de longue durée dans les entreprises belges, notamment en raison de problèmes de santé mentale tels que le burn-out, a augmenté de 18,5 % au cours des trois dernières années. Il ne s'agit pas d'une statistique isolée. Dans toute l'Europe, des tendances similaires se dessinent, dressant un tableau inquiétant de l'état du bien-être mental sur le lieu de travail. Pour aider les entreprises à relever ce défi, nous avons créé le guide gratuit « COMMENT RÉDUIRE L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL EN 2025 ». Ce guide offre une analyse approfondie et des stratégies concrètes pour favoriser un environnement de travail plus sain et productif.