Voici le blog d'eBloom, votre ressource de référence pour des idées pratiques, des meilleures pratiques et un leadership réfléchi sur la création d'un lieu de travail performant et engagé. De la gestion des performances à l'engagement des employés et au-delà, notre blog vise à fournir un contenu précieux qui vous permet de construire une organisation résiliente et prospère.
Près de 10 % des jours de travail sont perdus à cause de la maladie. Voici 15+ solutions concrètes pour renforcer la santé mentale et l’engagement des équipes.
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Au-delà de la définition de l'eNPS : découvrez ses limites et nos conseils pour en faire un vrai levier d'engagement, sans le surestimer. Un guide complet pour mesurer l'engagement de vos collaborateurs.
Découvrez pourquoi la résilience en entreprise ne peut pas reposer uniquement sur les individus. Analyse des résultats d'une étude scientifique et leviers pour une résilience organisationnelle efficace.
Découvrez les 5 tendances RH incontournables pour améliorer l’expérience collaborateur en 2025 : bien-être, IA, leadership, sens et formation continue.
Découvrez 5 leçons inspirantes que tout leader peut apprendre du leadership de Ryan Gellert, CEO de Patagonia. Un modèle de management inspirant, aligné et courageux à suivre.
Le rapport Gallup 2025 révèle une baisse historique de l’engagement des managers, suscitant des inquiétudes pour la performance des équipes et le bien-être au travail. Les jeunes managers et les femmes étant les plus touchés, quelles sont les véritables causes de ce désengagement — et comment les entreprises peuvent-elles inverser la tendance ?
Le retour de Trump à la Maison Blanche relance le débat sur les modèles de leadership. L’émergence d’un style plus autoritaire à la tête des États-Unis pourrait-elle influencer, voire déstabiliser, les dynamiques managériales en Europe ? Données concrètes, retours d’expérience et questions clés pour les RH à découvrir dans cet article.
La fermeture d'Audi Brussels en 2025 aura un impact sur plus de 3 000 travailleurs. Comment les responsables des ressources humaines et les entreprises peuvent-ils tirer les leçons des licenciements massifs passés ? Découvrez les leçons de Nokia, GM et Michelin en matière de transition des effectifs, de requalification et de redéploiement des employés.
Le Rapport 2025 d’eBloom dévoile les tendances et défis RH qui façonnent le futur du travail. Basée sur les retours de 459 dirigeants et responsables RH en Belgique, elle met en avant le recrutement, le développement du leadership, la digitalisation RH et la gestion des talents.
L'épuisement professionnel des cadres est en augmentation, avec de graves conséquences. Découvrez pourquoi vos managers sont confrontés à un épuisement croissant et comment les soutenir pour améliorer l'engagement et la productivité au travail. Des solutions pratiques pour réduire le burnout et renforcer leur bien-être
Découvrez tout sur la transparence des rémunérations en Belgique : obligations légales, avantages stratégiques et étapes clés pour les entreprises. Préparez-vous dès maintenant pour 2026 et renforcez l’équité salariale au sein de votre organisation !
Participez à notre webinaire gratuit sur le leadership et la gestion pour 2025. Découvrez des stratégies concrètes pour engager vos talents et adapter votre management aux nouvelles générations. Animé par Margot Wuillaume, CEO d’eBloom.
Découvrez comment le reporting ESG selon les normes ESRS S permet aux leaders RH et aux dirigeants d’apporter un changement concret—de la sécurité des employés à l’impact communautaire. Suivez des étapes pratiques pour transformer la conformité en culture de confiance et de croissance pour un avenir durable.
Découvrez comment l'équipe RH de Skipr, dirigée par Laurence, utilise eBloom pour relever des défis comme la fidélisation des employés et la construction d'une culture forte. Regardez l'interview complète et les moments forts pour voir comment eBloom améliore l'engagement et la performance dans le domaine de la mobilité durable.
Découvrez comment Amazon transforme son avenir avec l'intelligence artificielle (IA) et l'automatisation, tout en réinvestissant 1,2 milliard de dollars pour former 300 000 employés d'ici 2025. Apprenez pourquoi la combinaison de technologie et de compétences humaines comme le leadership et l'empathie est cruciale pour réussir dans un monde en pleine transformation.
Boostez la productivité post-estivale avec des programmes de formation ciblés. Découvrez comment identifier les lacunes en compétences, utiliser des outils basés sur l'IA et maximiser l'engagement des employés.
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