BLOG

Inzichten voor een bloeiende werkplek

Dit is de eBloom-blog, je favoriete bron voor bruikbare inzichten, best practices en thought leadership bij het creëren van een goed presterende en betrokken werkplek. Van prestatiebeheer tot medewerkersbetrokkenheid en meer, ons blog is bedoeld om waardevolle inhoud te bieden die u in staat stelt een veerkrachtige en succesvolle organisatie op te bouwen.
Mijn Medewerker Ruikt Slecht: Managers, Hoe Geeft U De Meest Delicate Feedback?
7 min.

Mijn Medewerker Ruikt Slecht: Managers, Hoe Geeft U De Meest Delicate Feedback?

Moeilijke feedback (hygiëne, toxische houding): De managersgids. Leer delicate feedback (4 concrete cases) met tact en waardigheid te geven.
Post lezen
Jaarlijks Evaluatiegesprek: De Complete 2026 Gids voor Managers en HR
6 min.

Jaarlijks Evaluatiegesprek: De Complete 2026 Gids voor Managers en HR

Bereid uw jaarlijkse evaluatiegesprekken voor 2026 voor. Onze complete gids (HR/Managers) behandelt de voorbereiding, het verloop in 5 stappen en de te vermijden fouten.
Post lezen
HR-hervormingen 2026: Ontdek de 5 nieuwe verplichtingen voor werkgevers
Insight
7 min.

HR-hervormingen 2026: Ontdek de 5 nieuwe verplichtingen voor werkgevers

HR-hervormingen 2026: vijf verplichtingen die werkgevers zullen beïnvloeden. Mobiliteitsbudget, loontransparantie, Bonus-Malus... De volledige gids om voorbereid te zijn.
Post lezen
15+ bedrijven die de mentale gezondheid van uw medewerkers ondersteunen
Insight
8 min.

15+ bedrijven die de mentale gezondheid van uw medewerkers ondersteunen

Bijna 10% van de werkdagen gaat verloren door ziekte. Hier zijn 15+ concrete oplossingen om de mentale gezondheid en de betrokkenheid van teams te versterken.
Post lezen
eNPS: definitie, berekening, beperkingen en strategieën om te verbeteren

eNPS: definitie, berekening, beperkingen en strategieën om te verbeteren

Meer dan alleen de definitie van eNPS: ontdek de beperkingen en onze tips om er een echte hefboom voor betrokkenheid van te maken, zonder het te overschatten. Een complete gids om de betrokkenheid van uw medewerkers te meten.
Post lezen
AI in HR: een recordgroei in 2025
Insight
6 min.

AI in HR: een recordgroei in 2025

AI zet de HR-wereld op zijn kop: het gebruik is op één jaar tijd verdrievoudigd! Ontdek deze recordadoptie, de nieuwe toepassingen en de meetbare impact op de prestaties.
Post lezen
Veerkracht op het werk: waarom ze niet alleen van individuen kan afhangen

Veerkracht op het werk: waarom ze niet alleen van individuen kan afhangen

Ontdek waarom veerkracht op het werk niet uitsluitend op individuen kan rusten. Analyse van een wetenschappelijke studie en hefbomen voor doeltreffende organisatorische veerkracht.
Post lezen
Bedrijfsveerkracht: 5 sleutels om in 2025 overeind te blijven

Bedrijfsveerkracht: 5 sleutels om in 2025 overeind te blijven

Crises, AI, instabiliteit: in 2025 blijven alleen veerkrachtige bedrijven overeind. Maar wat betekent echte, effectieve veeracht eigenlijk?
Post lezen
De 5 belangrijkste HR-trends om de medewerkerstevredenheid in 2025 te verbeteren
Insight
5 min.

De 5 belangrijkste HR-trends om de medewerkerstevredenheid in 2025 te verbeteren

Ontdek de 5 belangrijkste HR-trends om de medewerkerstevredenheid in 2025 te verbeteren: welzijn, AI, leiderschap, zingeving en permanente vorming.
Post lezen
Werknemers behouden in 2025: 3 op de 4 overwegen hun bedrijf te verlaten
Insight
5 min.

Werknemers behouden in 2025: 3 op de 4 overwegen hun bedrijf te verlaten

Werknemers in 2025 behouden is dringend: slechts 25% wil blijven. Ontdek de echte hefbomen voor betrokkenheid om vertrek te voorkomen.
Post lezen
5 leiderschapslessen van Patagonia, CEO Ryan Gellert

5 leiderschapslessen van Patagonia, CEO Ryan Gellert

Ontdek 5 inspirerende lessen die elke leider kan leren van het leiderschap van Ryan Gellert, CEO van Patagonia. Een voorbeeld van inspirerend, consistent en moedig leiderschap om te volgen.
Post lezen
Managers onder druk: Gallup meldt een historische daling van het managementengagement in 2025

Managers onder druk: Gallup meldt een historische daling van het managementengagement in 2025

Het Gallup-rapport 2025 onthult een historische daling in de betrokkenheid van managers, wat zorgen baart over teamprestaties en welzijn op het werk. Vooral jonge managers en vrouwelijke leidinggevenden worden hard getroffen. Wat zijn de echte oorzaken van deze ontkoppeling — en hoe kunnen bedrijven het tij keren?
Post lezen
Trump terug aan de macht: wat is de impact op onze Europese leiderschapsstijl?

Trump terug aan de macht: wat is de impact op onze Europese leiderschapsstijl?

De terugkeer van Trump naar het Witte Huis wakkert het debat over leiderschapsmodellen opnieuw aan. Zou de opkomst van een autoritairdere stijl aan het hoofd van de Verenigde Staten de managementdynamiek in Europa kunnen beïnvloeden of zelfs destabiliseren? Ontdek gegevens uit de echte wereld, inzichten van leidinggevenden en de HR-vragen die er nu toe doen.
Post lezen
De Audi Brussels-zaak: HR-lessen in massaontslagen en herschikking van werknemers
Insight
9 min.

De Audi Brussels-zaak: HR-lessen in massaontslagen en herschikking van werknemers

De sluiting van Audi Brussels in 2025 zal gevolgen hebben voor meer dan 3.000 werknemers. Hoe kunnen HR-leiders en bedrijven leren van massaontslagen uit het verleden? Ontdek de lessen van Nokia, GM en Michelin over de overgang van personeel, omscholing en de herschikking van werknemers.
Post lezen
Weg met saaie sollicitatiegesprekken: de moderne wervingsstrategie waar kandidaten dol op zijn
Insight
5 min.

Weg met saaie sollicitatiegesprekken: de moderne wervingsstrategie waar kandidaten dol op zijn

Klassieke interviews zijn verleden tijd! Bekijk de trends in rekrutering en ontdek hoe bedrijven inzetten op ervaring en interactieve hiring.
Post lezen
Marktrapport 2025: Inzichten en Trends in People Management
Downloads
3 min.

Marktrapport 2025: Inzichten en Trends in People Management

Het Marktrapport 2025 van eBloom onthult de belangrijkste HR-trends, uitdagingen en strategieën die de toekomst van werk vormgeven. Gebaseerd op inzichten van 459 topmanagers en HR-leiders in België, belicht het talentwerving, leiderschapsontwikkeling, digitale HR en personeelsbeheer.
Post lezen
Waarom uw managers uw grootste HR-zorg worden?
Insight
8 min.

Waarom uw managers uw grootste HR-zorg worden?

Burn-out onder managers neemt toe, met ernstige gevolgen. Ontdek waarom managers steeds vaker geconfronteerd worden met burn-out en hoe je hen kunt ondersteunen met de juiste tools en training. Versterk het welzijn en de productiviteit van je team door managers te helpen het juiste werk-privé-evenwicht te vinden.
Post lezen
Hoe motiveer je medewerkers om terug naar kantoor te komen: de Salesforce-aanpak
Insight
8 min.

Hoe motiveer je medewerkers om terug naar kantoor te komen: de Salesforce-aanpak

Salesforce herdefinieert de kantoorervaring met Hospitality Officers. Flexibele werkruimtes en persoonlijke diensten versterken het welzijn en de betrokkenheid van werknemers
Post lezen
Wist u dat de verplichtingen rond gelijke beloning en loontransparantie naar België komen? Wij vertellen u alles
Insight
6 min.

Wist u dat de verplichtingen rond gelijke beloning en loontransparantie naar België komen? Wij vertellen u alles

Ontdek alles over salaristransparantie in België: wettelijke verplichtingen, strategische voordelen en concrete stappen voor bedrijven. Bereid u voor op 2026 en versterk gelijkheid binnen uw organisatie!
Post lezen
Webinar : NextGen Leiderschap en Management - Beheers de Kunst van Talentmanagement
Insight
2 min.

Webinar : NextGen Leiderschap en Management - Beheers de Kunst van Talentmanagement

Volg ons gratis webinar over leiderschap en management in 2025. Ontdek praktische strategieën om talent te betrekken en uw management af te stemmen op nieuwe generaties. Geleid door Margot Wuillaume, CEO van eBloom.
Post lezen
Waarom ESG-Rapportage niet alleen voor het Duurzaamheidsteam is: Praktische Gids voor HR en Bedrijfsleiders
Insight
7 min.

Waarom ESG-Rapportage niet alleen voor het Duurzaamheidsteam is: Praktische Gids voor HR en Bedrijfsleiders

Ontdek hoe ESG-rapportage volgens de ESRS S-normen HR-leiders en bedrijfsleiders in staat stelt echte verandering te realiseren—van werknemersveiligheid tot impact op de gemeenschap. Leer praktische stappen om compliance om te zetten in een cultuur van vertrouwen en groei voor een toekomstbestendig merk.
Post lezen