Dit is de eBloom-blog, je favoriete bron voor bruikbare inzichten, best practices en thought leadership bij het creëren van een goed presterende en betrokken werkplek. Van prestatiebeheer tot medewerkersbetrokkenheid en meer, ons blog is bedoeld om waardevolle inhoud te bieden die u in staat stelt een veerkrachtige en succesvolle organisatie op te bouwen.
Volgens Gallup 2026 dalt de betrokkenheid van managers naar 22%. Ontdek waarom uw leidinggevenden afhaken en hoe u deze crisis stopt voordat uw teams vastlopen.
Gallup Rapport 2026: Het engagement daalt naar 20% en kost de economie 10 biljoen dollar. Ontdek waarom de manager de cruciale factor is in uw AI-strategie en transformatie.
Van het nieuwe minimumloon van € 2.189 tot loontransparantie en de hervorming van overuren: ontdek de 5 belangrijkste HR-updates in België die u deze zomer in uw strategie moet integreren.
Volgens Gallup 2026 dalt de betrokkenheid van managers naar 22%. Ontdek waarom uw leidinggevenden afhaken en hoe u deze crisis stopt voordat uw teams vastlopen.
De evaluatie 2026 toont een kloof: bijna de helft van de Belgische werknemers ervaart een gebrek aan erkenning, terwijl 78% van de werkgevers positief is. Ontdek hoe u dit rechtzet.
Gallup Rapport 2026: Het engagement daalt naar 20% en kost de economie 10 biljoen dollar. Ontdek waarom de manager de cruciale factor is in uw AI-strategie en transformatie.
Groeien van 30 naar 100 medewerkers zonder HR-afdeling? Nicolas Bronchart, CEO van JEMA, legt uit hoe hij eBloom gebruikt om 'blind spots' weg te werken en de feedback van werknemers om te zetten in strategische KPI's voor het directiecomité.
Hoe bestrijdt u absenteïsme effectief in 2026? Ontdek 5 strategische hefbomen gebaseerd op betrokkenheid en preventie om sancties van de nieuwe hervorming te vermijden.
Geconfronteerd met de explosie van langdurig verzuim in 2026, evolueert het Belgische wettelijke kader naar een verhoogde responsabilisering van de werkgever. Begrijp de financiële impact van de hervorming en het belang van een vroege detectie van zwakke signalen.
Bereid uw jaarlijkse evaluatiegesprekken voor 2026 voor. Onze complete gids (HR/Managers) behandelt de voorbereiding, het verloop in 5 stappen en de te vermijden fouten.
HR-Hervormingen 2026: De geüpdatete gids. Afschaffing FLA, maaltijdcheques aan €10, mobiliteit en pensioenen... Alles wat werkgevers moeten weten vanaf januari.
Bijna 10% van de werkdagen gaat verloren door ziekte. Hier zijn 15+ concrete oplossingen om de mentale gezondheid en de betrokkenheid van teams te versterken.
Meer dan alleen de definitie van eNPS: ontdek de beperkingen en onze tips om er een echte hefboom voor betrokkenheid van te maken, zonder het te overschatten. Een complete gids om de betrokkenheid van uw medewerkers te meten.
AI zet de HR-wereld op zijn kop: het gebruik is op één jaar tijd verdrievoudigd! Ontdek deze recordadoptie, de nieuwe toepassingen en de meetbare impact op de prestaties.
Ontdek waarom veerkracht op het werk niet uitsluitend op individuen kan rusten. Analyse van een wetenschappelijke studie en hefbomen voor doeltreffende organisatorische veerkracht.
.avif){kind=logo}
.png)
.png)
%20(1).png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
