Eindelijk een eenvoudige manier om je evaluaties in de tijd te structuren

Met eBloom organiseer je je evaluaties in een duidelijk en aanpasbaar schema.

Evaluation calendarsomeone typing on computerTracking for evaluation process
4.8/5 op basis van Google-reviews
Ze combineren prestaties en welzijn met eBloom.
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo

De eenvoudigste manier om je evaluatie te beheren.

Evaluaties organiseren met eBloom betekent een duidelijke structuur volgen… zonder rigiditeit. Plan je cyclus, bepaal wat je wilt evalueren, betrek de juiste mensen en volg de resultaten in de tijd. Alles is aanpasbaar aan je interne processen.
Hoe het werkt

4 stappen om je evaluaties te organiseren en te beheren

Creëer je kalender

Of het nu één keer per jaar is, twee keer, of continu: stel de cyclus in die past bij jouw ritme.
Wie evalueert, wanneer en hoe?

Plan je belangrijkste evaluatiestappen. Elke stap wordt een actie die automatisch naar de betrokken personen wordt verstuurd op het vastgelegde tijdstip.
Evaluation calendar

Kies wat je wil evalueren

Selecteer voor elke campagne wat je wilt evalueren: doelstellingen, competenties, opleidingen, ontwikkelingsvragenlijsten (perceptie, motivatie, behoeften…).
Skills, goals, self-development, trainings

Start de evaluaties

Start één of meerdere evaluatiereeksen: medewerkers vullen hun zelfevaluatie in, managers evalueren onafhankelijk. Daarna komen ze samen om af te stemmen en te consolideren. Je kunt op elk moment valideren, ook na de consolidatie.
Appraisals of the evaluations

Volg alles in realtime via dashboards

Na validatie worden de gegevens gecentraliseerd met toegangsrechten op basis van rollen, wat een duidelijk zicht biedt op doelstellingen, vaardigheden, opleidingen en antwoorden op vragenlijsten. Iedereen ziet precies wat hij of zij nodig heeft, niet meer, niet minder.
Goals tracking
They combine performance and well-being with eBloom.
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo

Neem deel aan een eBloom-demosessie

Ontdek hoe eBloom uw managementdoelstellingen ondersteunt in een kort, interactief formaat.

Introduction session

Iedereen wint erbij, op zijn of haar niveau

Structureer, volg op, stuur bij. Zonder complexiteit.

Creëer evaluatiecycli op maat van je organisatie, plan de stappen, betrek de juiste partijen en stuur alles aan vanuit één talentmanagementtool. Je data zijn gecentraliseerd, je acties op elkaar afgestemd en je HR-positie versterkt. De competentiematrix helpt je bovendien om interne mobiliteit te anticiperen en je rekruteringsnoden beter in kaart te brengen.

Skills mapWoman in yellow

Begeleid evaluaties met helderheid en gemak.

Improviseren hoeft niet meer. De cyclus is gepland, de vragen liggen klaar, de feedback is gecentraliseerd. Je werkt gestructureerder, je gesprekken worden rijker en je begeleidt je teams met de juiste handvaten.

Goals trackingMan crossing arms

Maak van evaluaties een hefboom voor prestaties.

Met eBloom structureer je je evaluatiecycli, krijg je betrouwbare input en stem je je HR-beslissingen af op de werkelijke noden op de werkvloer. Resultaat: een helder zicht op talent, competenties en hun evolutie doorheen de tijd, en tot +33 % meer doelstellingen behaald dankzij een vlotter en beter aangestuurd beheer.

Goals trackingBoss woman

Begrijp wat er van je verwacht wordt en hoe je kan groeien.

Je persoonlijke ruimte laat je toe je doelstellingen, competenties en opleidingen op te volgen. Je kan je reeds vóór je evaluatiegesprek uitdrukken, ontvangt vlotte en regelmatige feedback over je werk en ziet duidelijk je ontwikkelingskansen.

Development questionnaireCollaborator

Zeker het ontdekken waard!

eBloom Talent Development maakt ons evaluatie- en feedbackproces veel dynamischer en interactiever tussen onze managers en teams. De online formule en de vele functionaliteiten laten ons toe om op regelmatige en gevarieerde wijze de stand van zaken op te maken met ons team, en zo een diepgaand begeleidingsparcours uit te bouwen. Bovendien is er een echt kwaliteitsvolle klantendienst: Margot en haar team zijn altijd zeer professioneel en reactief in hun ondersteuning bij het gebruik van het platform. Zeker het ontdekken waard!

Marie Halin Microstart
Marie Halin
Soft HR & Volunteer Coordinator, Microstart

Je alles-in-één toolkit voor evaluaties

Dashboard mockup

Doelen bepalen en opvolgen

Bepaal en evalueer doelstellingen op individueel, team- of organisatieniveau. Start evaluaties wanneer je maar wil en volg de voortgang in de tijd op via dashboards.

Beoordeling en opvolging van vaardigheden

Bepaal verwachte vaardigheden per persoon, per team of voor de hele organisatie, en volg hun ontwikkeling op. Evalueer het niveau op gekozen tijdstippen, identificeer hiaten via een competentiematrix en stuur ontwikkelingsplannen bij.

Beheer van opleidingen

Definieer opleidingsrechten (uren, dagen, budget), wijs collectieve of individuele opleidingsplannen toe, en volg de opleidingsgeschiedenis van elke medewerker centraal op.

Ontwikkelingsvragenlijsten

Verzamel inzichten over de professionele ervaring en ontwikkelingsnoden van medewerkers via individuele vragenlijsten.

Klaar om je evaluaties te structureren en te vereenvoudigen?

Met eBloom maak je van elke evaluatie een opportuniteit tot afstemming, feedback en ontwikkeling, allemaal op één plek.

Veelgestelde vragen

Is eBloom geschikt voor hybride of remote teams?

Absoluut. eBloom is volledig digitaal en werkt perfect voor teams verspreid over meerdere locaties. Het zorgt voor connectie en zichtbaarheid, zelfs als je medewerkers niet samen op kantoor zitten.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Hoe lang duurt het om eBloom op te starten?

De meeste bedrijven zijn binnen één week volledig operationeel. Ons team begeleidt je vanaf dag één — zonder technische integratie nodig.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Kan ik eBloom uitproberen voor ik een beslissing neem?

Zeker. Je kan starten met een introductiesessie of een persoonlijke demo boeken met één van onze Bloomers. En als je klaar bent, kan je het volledige platform gratis testen met een proefperiode van 28 dagen — zonder verplichtingen.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Hebben managers een opleiding nodig om eBloom te gebruiken?

Nee. eBloom is intuïtief en ontworpen voor managers zonder technische voorkennis. De meeste gebruikers zijn binnen het uur volledig vertrokken — zonder handleiding of training.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Kan eBloom helpen om verloop te verminderen in consultancy of servicebedrijven?

Ja. Door vroegtijdige signalen van demotivatie te detecteren en structurele opvolging mogelijk te maken, helpt eBloom om ongewenste uitstroom te voorkomen — zeker in mensgerichte omgevingen zoals consultancy, IT-diensten of agentschappen.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Wat is het verschil tussen eBloom en traditionele HR-software?

Traditionele HR-tools beheren vooral administratie zoals lonen en contracten. eBloom focust op de menselijke kant: betrokkenheid, motivatie, ontwikkeling en communicatie. Het werkt aanvullend op je bestaande HR-tools, niet als vervanging.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Waarom is eBloom de beste HR-oplossing voor dienstverlenende bedrijven?

Omdat het specifiek ontworpen is voor mensgerichte organisaties. eBloom gaat verder dan generieke HR-software: je krijgt realtime inzichten, eenvoudige tools voor managers en actiegerichte data om engagement te versterken, verloop te verminderen en je cultuur te boosten. Zonder complexiteit, zonder ruis — alleen resultaten waar het telt: bij je mensen.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Meer functies van eBloom

Participatieve tools

Continue en realtime feedback

PSR-vragenlijst

Talent Development

Klokkenluider

en nog veel meer...

Veelgestelde vragen

Kan ik de evaluatiecyclus aanpassen aan mijn eigen HR-praktijken?

Ja. Met eBloom bepaal je zelf de stappen, rollen, inhoud en frequenties. De tool past zich aan jouw processen aan, niet omgekeerd.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Moet iedereen op hetzelfde moment geëvalueerd worden?

Niet per se. Je kunt meerdere cycli creëren doorheen het jaar, op basis van medewerkersgroepen, rollen of specifieke noden. Alles kan ingepland worden in je kalender.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Hebben medewerkers toegang tot hun resultaten?

Elke medewerker heeft zijn eigen dashboard. Daarin kunnen ze hun doelstellingen, vaardigheden en opleidingen opvolgen, en hun feedback bekijken.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Kunnen we het medewerkersgevoel opvolgen tussen de evaluatiecycli door?

Ja. Met eBloom hou je continu de vinger aan de pols via korte, anonieme bevragingen. Een krachtige manier om waarschuwingssignalen tijdig op te vangen.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates