.avif){kind=logo}
Geef managers en HR de tools om prestaties en langdurige betrokkenheid te verbeteren met onze NextGen HR-toolkit. Onze nieuwe AI co-piloot, Julia, bespaart u uren werk door feedback om te zetten in gebruiksklare actieplannen.
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
Julia, uw AI co-piloot, transformeert de feedback verzameld door eBloom in heldere inzichten. Ze synthetiseert opmerkingen, detecteert zwakke signalen en stelt concrete acties voor, zodat u zich kunt concentreren op wat écht telt: uw mensen.
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
Met Click&Bloom verstuurt u regelmatig anonieme micro-enquêtes. U identificeert wat goed gaat en wat de vooruitgang blokkeert. Onze AI co-piloot analyseert dit alles om de diepgaande inzichten bloot te leggen.
eBloom biedt managers duidelijke dashboards en realtime waarschuwingen. Om nog verder te gaan, zet onze AI co-piloot deze data om in gebruiksklare actieplannen, identificeert zwakke signalen en bespaart hen uren werk. Ze kunnen de behoeften van hun team volgen, gemakkelijker communiceren en hun leiderschap aanpassen, wat leidt tot beter geïnformeerde beslissingen.
.avif)
.avif)
Ideeënbussen, gerichte enquêtes: iedereen kan voorstellen doen, stemmen en bijdragen aan beslissingen. Medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd. Iedereen beschikt over meerdere persoonlijke dashboards om de evolutie van zijn of haar engagement, competenties, doelstellingen en opleidingen op te volgen.
.avif)
.avif)
Verloop
Ziekteverzuim
Productiviteit
Winstgevendheid
De module Talent Development maakt het mogelijk om doelen, competenties en opleidingen van elke medewerker volledig op maat te volgen en te evalueren. Daarnaast bevat de module ontwikkelingsvragen om de behoeften, motivatie en individuele gevoelens beter te begrijpen. En het biedt de mogelijkheid om evaluatiegesprekken te plannen, structureren en onderbouwen, op basis van concrete en gedeelde data. Een gestructureerd kader om ontwikkeling te sturen, zowel individueel als collectief.
.png)
De beste tijd om een meer betrokken team op te bouwen was gisteren. De op één na beste tijd is nu.
« Omdat we eBloom op 5th Floor gebruiken, kunnen we de tevredenheid van onze medewerkers over verschillende onderwerpen meten. Dit stelt ons in staat om pijnpunten te identificeren, ideeën voor verbetering te genereren en uiteindelijk de effecten te meten zodra er acties zijn ondernomen. Kortom, eBloom helpt ons om een sterke bedrijfscultuur van onderop te zetten. En als bonus is het erg prettig om samen te werken met het eBloom-team, dat altijd dynamisch is en aandacht heeft voor onze behoeften. Ik ben erg blij dat ik ervoor heb gekozen om met eBloom samen te werken! »
Luc Vansteenkiste
« eBloom heeft het ons gemakkelijk gemaakt om regelmatig waardevolle feedback te krijgen. Het systeem is eenvoudig, met minimale inspanningen aan beide kanten. Het heeft werknemers in staat gesteld feedback te geven over wat voor hen het belangrijkst is en gaf ons inzicht in gebieden waarvan we niet altijd wisten dat er verbeteringen nodig waren. Op basis van de resultaten van eBloom hebben we concrete maatregelen genomen die de tevredenheid van onze medewerkers hebben verbeterd en een transparantere communicatie binnen ons bedrijf mogelijk hebben gemaakt. »
François de Borchgrave
« Het eBloom-dashboard stelt ons in staat om de gedachten en gevoelens binnen onze organisatie eenvoudig en frequent te begrijpen en zo hun ervaring voortdurend en volledig anoniem te meten. »
Maitham Alsarraf
« Ik vind de samenwerking met eBloom erg leuk. eBloom neemt mijn feedback op en blijft de oplossing ontwikkelen op basis daarvan en de feedback van andere klanten. Dit stelt ons in staat om een product te hebben dat meegroeit met onze behoeften. »
Iriantsoa Rajerison
« Met eBloom kunnen we onze medewerkers anoniem een stem geven en gevoelens horen die we anders niet zouden hebben gehoord. Dankzij eBloom konden we onze perceptie van onze sterke punten en verbeterpunten vergelijken met de echte gevoelens van onze medewerkers. De verzamelde feedback helpt ons te weten waar we onze energie in kunnen steken en waar we aan moeten werken om de betrokkenheid bij UWE te vergroten. Het participatieve aspect stelt ons ook in staat om constructieve ideeën te genereren om samen de werknemerservaring te verbeteren. Naast de tool is het eBloom-team dynamisch, responsief en gemotiveerd!»
Anne-Laure François
« Iedereen is blij met de tool vanwege de gebruiksvriendelijkheid en snelheid. Elke 6 weken delen we de resultaten met onze medewerkers aan de hand van de rapporten van eBloom. Zoals we ervaren sterke groei, het is absoluut noodzakelijk voor ons om bewaak het tevredenheidsniveau van onze teams. Bij de geringste daling van een indicator we kunnen onmiddellijk reageren. »
Philippe Opsomer
« Sinds we eBloom bij Chauraci hebben geïmplementeerd, zie ik echt de positieve impact op de motivatie van medewerkers. Ze voelen zich gewaardeerd en zijn blij en trots om bij te dragen aan verbeteringen in het bedrijf. Het is ook een geweldige manier om dichter bij ons winkelpersoneel te komen, met wie we nu onderwerpen kunnen bespreken die we zonder eBloom waarschijnlijk niet hadden behandeld. »
Catherine Brumagne
« Ik gebruik eBloom elke week met mijn medewerkers. Ik hou echt van de manier waarop we kunnen ons gebruik aanpassen aan onze uitdagingen. Bij het organiseren van evenementen stelt eBloom ons bijvoorbeeld in staat te stellen de zorgen en voorkeuren van onze mensen te horen en hen te betrekken bij de verschillende opties. Dan kunnen we, nog steeds met behulp van eBloom, ieders feedback verzamelen en meenemen in de uitvoering van nieuwe voorstellen. eBloom helpt echt om medewerkers te ondersteunen en te betrekken bij organisatieveranderingen. »
Sophie Van Ophalfens
« Met 95% van onze medewerkers die vanuit huis werken, eBloom is een echte bondgenoot in het onderhouden van verbindingen met onze teams. De tool helpt ons creëer een klimaat van vertrouwen en open communicatie binnen PHCOM. Onze collega's voelen zich echt gehoord en zijn dankbaar voor deze demonstratie van welwillend management. We zijn erg tevreden! »
Nadia Ben Jelloun
Ontdek hoe eBloom uw managementdoelstellingen ondersteunt in een kort, interactief formaat.
eBloom richt zich tot organisaties die hun teams op lange termijn willen begeleiden, en tegelijk dicht bij de realiteit van elke dag willen blijven. Of je nu sterk groeit, in verandering bent, of uitdagingen hebt rond interne communicatie of afstand tot het werkterrein (telewerk, werven, consultants, …), eBloom helpt je om de verbinding te behouden en het potentieel van je talenten te sturen. HR, managers, leidinggevenden en medewerkers hebben elk een toegang die aansluit bij hun rol en werkelijkheid.
Nee. Het platform is eenvoudig in gebruik. Ons team begeleidt je zowel bij de opstart als tijdens je hele samenwerking met eBloom.
Ja. Je activeert enkel wat je nodig hebt: feedback, ideeën, doelstellingen, competenties, enz.Je kunt klein beginnen en later uitbreiden.
Vanaf de eerste weken krijg je concrete, realtime feedback: gevoelens, ideeën, HR-signalen. De data wordt continu geactualiseerd, waardoor je snel kunt handelen, zonder te wachten op het volgende “grote moment.” Wat betrokkenheid betreft, zie je vaak al binnen enkele maanden merkbare resultaten op de werkvloer.
Ja. eBloom kan gekoppeld worden aan je HRIS, beheertools of interne platforms. Ons team ondersteunt je daarbij indien nodig.
Ja, eBloom kan helpen om te voldoen aan de verplichtingen rond psychosociale risico’s (RPS) dankzij functies zoals enquêtes, feedback, meldpunten en datarapporten.