.avif){kind=logo}
Meet eenvoudig de psychosociale risico's (PSR) in uw bedrijf, dankzij twee complementaire formats: een volledige vragenlijst of een progressieve enquête doorheen het jaar.
En bovenal, voldoe aan uw wettelijke verplichtingen, zonder complexiteit of rompslomp.
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
Om aan uw verplichtingen te voldoen of een volledig beeld te krijgen van de psychosociale risico's binnen uw organisatie, biedt eBloom een kant-en-klare template, rechtstreeks gebaseerd op de officiële vragenlijst van de Federale Overheidsdienst.
Deze omvat alle 5 de PSR-componenten in één uniek format van 110 vragen, dat meteen bruikbaar of personaliseerbaar is naargelang uw behoeften.
De vragenlijst volgt nauwgezet het door de overheid aanbevolen model, zodat u aan uw formele verplichtingen kunt voldoen.
Met 110 vragen over alle PSR-hefbomen krijgt u een gedetailleerd en volledig beeld van het psychosociaal klimaat in uw bedrijf.
U kunt vragen die u niet relevant vindt verwijderen, terwijl u toch een robuuste structuur behoudt.
De antwoorden worden in een afzonderlijke campagne verzameld, wat de analyse en communicatie ervan vergemakkelijkt.
Ideaal als aanvulling op een regelmatige feedback-aanpak via de playlist of de Click&Bloom.
.avif)
Om psychosociale risico's aan te pakken zonder te wachten op "de grote jaarlijkse enquête", biedt eBloom een specifieke playlist: een reeks gerichte, gebruiksklare vragen, ontworpen om te integreren in uw regelmatige feedbackcampagnes. De playlist bundelt gerichte vragen rond de vijf erkende PSR-hoofdassen: arbeidsorganisatie, -inhoud, -voorwaarden, interpersoonlijke relaties en levenskwaliteit op het werk.
Alle componenten van psychosociale risico's komen aan bod, met respect voor de officiële referentiekaders.
U kunt de vragen spreiden in de tijd, ze integreren in uw bestaande campagnes, of de verzending ervan automatiseren.
Gedaan met de eenmalige meting: preventie wordt een levend proces, geïntegreerd in het dagelijkse leven van uw teams.
Een "laatst gebruikt"-indicator laat u toe de voortgang te sturen en te verzekeren dat elk thema behandeld is.
De playlist kan naadloos geïntegreerd worden met uw andere Click&Bloom-campagnes.
.avif)
.png)
Psychosociale risico's (PSR) verwijzen naar arbeidssituaties die een negatieve impact kunnen hebben op de mentale, fysieke of sociale gezondheid van medewerkers. Ze omvatten onder meer stress, burn-out, pesterijen, relationele spanningen, zingevingsverlies en isolement.
Het evalueren van psychosociale risico's (PSR) helpt om de oorzaken van werkgerelateerd onwelzijn te identificeren voordat ze leiden tot absenteïsme, disengagement of vertrek. Het is ook een wettelijke verplichting in verschillende landen: In Frankrijk moeten PSR worden opgenomen in het 'Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels' (DUERP). In België verplicht de wet werkgevers om PSR te voorkomen, te evalueren en te beheren in het kader van een globaal preventieplan. Deze aanpak is veel meer dan een formaliteit en draagt bij aan een beter werkklimaat en de collectieve prestaties.
eBloom integreert twee complementaire formats: een PSR-playlist met gerichte vragen die doorheen het jaar kan worden verspreid, en een template voor een volledige PSR-vragenlijst, conform het model van de Federale Overheidsdienst (FOD) in België. Deze twee tools kunnen afzonderlijk of gecombineerd worden gebruikt in een strategie van continue feedback.
De volledige vragenlijst in eBloom omvat 110 vragen. Het duurt ongeveer 25 minuten om deze te beantwoorden. Het is ook mogelijk om bepaalde vragen te verwijderen als ze niet relevant zijn voor uw context.
Ja. Net als alle campagnes in eBloom zijn de antwoorden 100% anoniem, en de resultaten zijn enkel toegankelijk in geconsolideerde vorm zodra een minimumdrempel van antwoorden is bereikt.
Absoluut. U kunt de vragen personaliseren, bepaalde items verwijderen, en de frequentie en de betrokken teams kiezen. Allemaal vanuit een eenvoudige en gecentraliseerde interface.