Absolument. eBloom est 100 % digital et fonctionne parfaitement avec des équipes réparties sur plusieurs sites ou à distance. Il permet de garder le lien et une visibilité continue sur le ressenti de chacun.

En général, tout est prêt en 1 semaine. Notre équipe vous accompagne à chaque étape, et aucune intégration technique n’est nécessaire.

Oui. Vous pouvez commencer par participer à une session d’introduction ou réserver une démo personnalisée avec l’un de nos experts. Et lorsque vous êtes prêt, vous pouvez tester l’ensemble de la plateforme gratuitement pendant 28 jours, sans engagement.

Pas du tout. eBloom est conçu pour être intuitif et simple à utiliser. La majorité des utilisateurs sont autonomes en moins d’une heure — sans manuel ni formation nécessaire.

Oui. En détectant très tôt les signaux de désengagement et en facilitant le suivi managérial, eBloom permet d’éviter les départs non souhaités. C’est particulièrement efficace dans les environnements centrés sur l’humain comme les sociétés de conseil, les ESN ou les agences.

Les outils RH traditionnels gèrent les aspects administratifs : paie, contrats, absences. eBloom, lui, se concentre sur l’essentiel : l’engagement, la motivation, le développement et la communication humaine. Il complète vos outils existants, sans les remplacer.

Parce qu’il a été conçu spécifiquement pour les entreprises où les talents font toute la différence.eBloom va au-delà d’un simple outil RH : il fournit des données exploitables en temps réel, des outils simples pour les managers, et aide à réduire le turnover en renforçant l’implication des équipes.