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Donnez les moyens aux managers et aux RH d'améliorer la performance et l'engagement durable grâce à notre boîte à outils RH NextGen. Notre nouvel IA co-pilote, Julia, fait gagner des heures de travail en transformant les données et retours d'employés en plans d'action prêts à l'emploi.
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Julia, votre co-pilote IA, transforme les feedbacks recueillis par eBloom en insights clairs. Elle synthétise les commentaires, détecte les signaux faibles et suggère des actions concrètes, permettant à vos équipes de se concentrer sur ce qui compte vraiment : vos collaborateurs.
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Avec Click&Bloom, vous envoyez régulièrement des micro-sondages anonymes. Vous identifiez ce qui fonctionne, ce qui bloque le progrès, et notre co-pilote IA analyse l'ensemble pour révéler les insights profonds.
eBloom fournit aux managers des tableaux de bord clairs et des alertes en temps réel. Pour aller plus loin, notre co-pilote IA transforme ces données en plans d'action prêts à l'emploi, identifiant les signaux faibles et leur faisant gagner des heures de travail. Ils peuvent ainsi suivre les besoins de leur équipe, communiquer plus facilement et adapter leur leadership, ce qui mène à des décisions mieux informées.
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Boîtes à idées, sondages ciblés : chacun peut proposer, voter, contribuer aux décisions. Les collaborateurs se sent écoutés et valorisés. Chacun dispose de plusieurs tableaux de bord personnalisés pour suivre l’évolution de son engagement, de ses compétences, de ses objectifs et de ses formations.
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Turnover
Absentéisme
Productivité
Profitabilité
Le module Talent Development permet de suivre et d’évaluer, de façon entièrement personnalisable, les objectifs, les compétences et les formations de chaque collaborateur. Il intègre également des questionnaires d’évolution pour mieux comprendre les besoins, la motivation et le ressenti individuel. Il permet de planifier, structurer et consolider les entretiens d’évaluation, en s’appuyant sur des données concrètes et partagées. Un cadre structuré pour piloter le développement, à l’échelle individuelle comme collective.
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Le meilleur moment pour bâtir une équipe plus engagée était hier. Le deuxième meilleur moment, c'est maintenant.
« Depuis que nous utilisons eBloom chez 5th Floor, nous sommes en mesure de mesurer le niveau de satisfaction de nos employés sur divers sujets. Cela nous permet d’identifier les points sensibles, de générer des idées d’amélioration et enfin de mesurer les effets une fois les actions entreprises. En bref, eBloom nous aide à mettre en œuvre une forte culture d’entreprise ascendante. Et en prime, c’est très agréable de travailler avec l’équipe eBloom, toujours dynamique et à l’écoute de nos besoins. Je suis très heureux d’avoir choisi de travailler avec eBloom ! »
Luc Vansteenkiste
« eBloom nous a permis de dénicher régulièrement de précieux commentaires. Le système est simple, avec un minimum d’effort requis aux deux extrémités. Cela a permis aux employés de fournir des commentaires sur ce qui compte le plus pour eux et nous a donné un aperçu des domaines dont nous ne savions pas toujours qu’ils nécessitaient des améliorations. Sur la base des résultats d’eBloom, nous avons pris des mesures concrètes qui ont amélioré la satisfaction des employés et permis une communication plus transparente au sein de notre entreprise. »
François de Borchgrave
« Le tableau de bord eBloom nous permet de comprendre facilement et fréquemment les pensées et les sentiments au sein de notre organisation, et donc de mesurer constamment leur expérience dans un anonymat total. »
Maitham Alsarraf
« J’aime beaucoup la collaboration avec eBloom. eBloom prend en compte mes commentaires et continue de développer la solution en fonction de ceux-ci et des commentaires d’autres clients. Cela nous permet d’avoir un produit qui évolue avec nos besoins. »
Iriantsoa Rajerison
« eBloom nous permet de donner une voix anonyme à nos employés et d’entendre des sentiments que nous n’aurions pas entendus autrement. Grâce à eBloom, nous avons pu comparer notre perception de nos forces et des axes d’amélioration avec les sentiments réels de nos employés. Les commentaires recueillis nous aident à savoir où mettre notre énergie et sur quoi travailler pour stimuler l’engagement à UWE. L’aspect participatif nous permet également de générer des idées constructives pour travailler ensemble à l’amélioration de l’expérience employé. Au-delà de l’outil, l’équipe eBloom est dynamique, réactive et motivée ! »
Anne-Laure François
« Tout le monde est ravi de l’outil pour sa convivialité et sa rapidité. Toutes les 6 semaines, nous partageons les résultats avec notre personnel à l’aide des rapports fournis par eBloom. Comme nous connaissons une forte croissance, il est impératif pour nous de suivre le niveau de satisfaction de nos équipes. À la moindre baisse d’un indicateur, nous pouvons réagir immédiatement. »
Philippe Opsomer
« Depuis que nous avons implémenté eBloom à Chauraci, je vois vraiment l’impact positif sur la motivation des collaborateurs. Ils se sentent valorisés et sont heureux et fiers de contribuer aux améliorations de l’entreprise. C’est aussi un excellent moyen de se rapprocher de notre personnel en magasin, avec qui nous pouvons maintenant discuter de sujets que nous n’aurions probablement pas abordés sans eBloom. »
Catherine Brumagne
« J’utilise eBloom chaque semaine avec mes collaborateurs. J’aime beaucoup la façon dont nous pouvons adapter notre utilisation à nos défis. Par exemple, lors de l’organisation d’événements, eBloom nous permet d’entendre les préoccupations et les préférences de nos collaborateurs et de les impliquer dans les différentes options. Ensuite, toujours avec l’aide d’eBloom, nous pouvons recueillir les commentaires de chacun et les inclure dans la mise en œuvre de nouvelles propositions. eBloom aide vraiment à soutenir et à engager les collaborateurs dans les changements organisationnels. »
Sophie Van Ophalfens
« Avec 95% de nos collaborateurs en télétravail, eBloom est un véritable allié pour maintenir le lien avec nos équipes. L’outil nous aide à créer un climat de confiance et de communication ouverte au sein de PHCOM. Nos collègues se sentent vraiment écoutés et sont reconnaissants de cette démonstration de gestion bienveillante. Nous sommes très satisfaits ! »
Nadia Ben Jelloun
Découvrez comment eBloom soutient vos objectifs de gestion dans un format court et interactif.
eBloom s’adresse aux organisations qui veulent accompagner leurs équipes dans la durée, tout en gardant une vraie proximité avec ce qui se vit au quotidien. Que vous soyez en forte croissance, en transformation, ou confronté à des enjeux de communication interne ou de distance terrain (télétravail, chantiers, consultants…), eBloom vous aide à garder le lien et à piloter l’évolution de vos talents. RH, managers, dirigeants et collaborateurs disposent chacun d’un accès adapté à leur rôle et à leur réalité.
Non. L’outil est simple à prendre en main. Vous êtes accompagnés par notre équipe au démarrage ainsi que tout au long de votre collaboration avec eBloom.
Oui. Vous activez uniquement ce dont vous avez besoin : feedback, idées, objectifs, compétences, etc. Vous pouvez commencer petit, puis élargir ensuite.
Dès les premières semaines, vous obtenez des retours concrets en temps réel : ressentis, idées, signaux RH. Les données s’actualisent au fil des réponses, ce qui vous permet d’agir vite, sans attendre la prochaine “grosse échéance”. Côté engagement, la progression se mesure souvent en quelques mois, avec des impacts visibles sur le terrain.
Oui. eBloom peut s’interfacer avec vos SIRH, outils de gestion ou plateformes internes. Notre équipe vous accompagne si besoin.
Oui. eBloom est conçu pour aider les organisations à satisfaire à leurs obligations légales en matière de prévention des risques psychosociaux, en offrant des outils permettant de recueillir, d’analyser et d’agir sur les retours des collaborateurs de manière confidentielle et efficace.