Selon une récente étude de SD Worx, près d'un jour de travail sur dix est perdu pour cause de maladie. Un chiffre marquant qui interpelle sur l'état de santé général des travailleurs. Si ce chiffre englobe toutes les absences, l'étude souligne que la hausse de l'absentéisme de longue durée, souvent lié à des causes psychosociales comme le stress et le burn-out, en est un moteur important. Au-delà de l’impact humain, les conséquences économiques sont majeures : pour une PME de 100 personnes, l’absentéisme de longue durée représente un coût direct estimé à 216 500 € par an, sans compter les coûts indirects qui peuvent être jusqu’à trois fois supérieurs. La santé mentale n'est donc plus un sujet annexe, mais un levier central de performance durable.

Chez eBloom, nous sommes convaincus que l'avenir du travail réside dans le bien-être. C’est en prenant soin de leurs équipes que les entreprises pourront rester performantes sur le long-terme. Heureusement, la prise de conscience est en marche et de nombreux acteurs innovants proposent aujourd'hui des solutions pour faire du bien-être au travail une véritable priorité.

C'est pourquoi nous avons souhaité mettre en lumière une liste (non-exhaustive !) de ces entreprises qui, chacune à leur manière, œuvrent pour un environnement professionnel plus sain et plus épanouissant.

Soutien psychosocial & santé mentale professionnelle

Ces acteurs fournissent un cadre essentiel pour prévenir les risques psychosociaux et offrir un soutien psychologique direct aux employés.

• Pulso: Expert reconnu dans la prévention des risques psychosociaux, Pulso accompagne les entreprises à travers des analyses, des formations et des dispositifs de soutien psychologique pour créer un environnement de travail plus sain.
• Mensura: En tant que service externe de prévention et de protection au travail, Mensura aide les entreprises à détecter les sources de pression mentale et à augmenter la résilience des collaborateurs grâce à des analyses et des conseils concrets.
• Humanx: Spécialiste de la transformation RH, HumanX aide les entreprises à remettre l’humain au centre grâce à un accompagnement mêlant conseil stratégique et optimisation des pratiques RH.
• Cohezio: Leur mission est de veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité au travail. Ils proposent une approche globale qui inclut la gestion des aspects psychosociaux et la prévention de l'absentéisme.
• CESI: Service externe de prévention et protection au travail belge, CESI accompagne les entreprises dans la promotion du bien‑être, de la santé et de la sécurité. Ils proposent des services comme la médecine du travail, l’ergonomie, la gestion des risques psychosociaux et des audits internes, avec une approche intégrée pour prévenir l’absentéisme.
• Un pass dans l'impasse: Cette association joue un rôle crucial dans la prévention du suicide en offrant un soutien spécialisé aux personnes en détresse, à leurs proches, mais aussi aux indépendants et entrepreneurs en difficulté.

Solutions digitales pour le bien-être & l'engagement

La technologie devient une alliée précieuse pour écouter, connecter et soutenir les employés de manière continue et accessible.

• eBloom: La plateforme RH Nextgen qui aide les entreprises à mesurer l’engagement, équiper les managers et développer les talents. Grâce à ses micro-sondages anonymes et ses outils de pilotage, eBloom permet d’agir concrètement sur la satisfaction au travail et de faire évoluer la culture managériale de façon continue.
• randomcoffee: Cette solution ingénieuse combat l'isolement en créant des mises en relation ciblées entre collaborateurs. Idéal pour renforcer la culture d'entreprise et les liens sociaux, surtout en contexte de travail hybride.
• BetterHelp: Leader mondial de la thérapie en ligne, BetterHelp démocratise l'accès à un soutien psychologique de qualité, le rendant accessible à tous, n'importe où et n'importe quand.
• Kiplin: Cette plateforme transforme l’activité physique en un jeu collectif. Grâce à des défis connectés et ludiques, Kiplin encourage les collaborateurs à bouger davantage tout en renforçant la cohésion d’équipe. Une solution originale de prévention santé qui allie mouvement, engagement et plaisir au travail.

Coaching & développement humain en entreprise

Le coaching est un levier puissant pour renforcer l'engagement, développer les compétences comportementales (soft skills) et aligner les objectifs individuels et collectifs.

• B-Innuendo: Spécialiste de l'analyse comportementale, Alain Bock utilise des outils comme le DISC pour offrir des formations et du coaching professionnel qui améliorent la gestion et la dynamique d'équipe.
• bǎo academy: Ce centre de formation et de coaching est résolument axé sur l'humain et le bien-être. bǎo academy conçoit des parcours de formation et de coaching pour les collaborateurs et managers. Ils visent à ancrer de nouvelles compétences (savoir-faire et savoir-être) pour soutenir la performance et le changement au sein des organisations.
• Happiness Consult: Cabinet belge spécialisé dans le développement personnel et professionnel, Happiness Consult propose des services sur mesure tels que la formation, le coaching, le conseil, le teambuilding et les conférences, avec des formats présentiels ou en ligne.
• HomeoR: Spécialiste du capital humain, HomeoR aide les entreprises à trouver le "perfect match" lors du recrutement, mais aussi à optimiser et développer les talents déjà en interne. Leur approche vise à construire des équipes performantes et épanouies sur le long terme.
• Coalesens: Pauline et Emmanuelle aident les entreprises à renforcer la cohésion et la communication au sein des équipes. Via des ateliers de team building, du coaching individuel et des outils comme le Process Communication Model®, elles proposent des clés pour mieux collaborer et gérer le stress.
• WorkInJoy: WorkInJoy intervient de façon ciblée auprès d’équipes et de dirigeants qui souhaitent placer le bien-être au centre de leur stratégie RH et managériale, pour une performance durable et humaine.

Bien-être global : mouvement, nutrition & énergie durable

N’oublions pas la santé physique ! Ces entreprises proposent des solutions pour prendre soin du corps et de l'esprit.

• Petit BamBou: L'application de méditation de pleine conscience leader en Europe propose une offre dédiée aux entreprises, donnant accès à un vaste catalogue de séances pour gérer le stress, améliorer la concentration et favoriser un sommeil serein.
• BULKBAR: Pour des pauses saines et écoresponsables, BULKBAR propose des distributeurs zéro déchet de snacks bio (fruits secs, céréales), une alternative parfaite aux distributeurs de friandises industrielles.
• Foodiz: La solution de cantine digitale qui régale les équipes avec des repas sains, locaux et variés livrés directement au bureau. Une excellente façon de transformer la pause déjeuner en un moment de convivialité et de bien-être.
• Mindwaves: Spécialisée dans la qualité du sommeil, MindWaves propose aux entreprises des workshops, du coaching et des programmes sur mesure pour améliorer la récupération et l’énergie des collaborateurs.
• EGYM Wellpass: Plateforme de fitness & bien‑être à destination des salariés, Wellpass (anciennement Gymlib) offre un abonnement multi‑activités co‑financé par l’employeur, donnant accès à des milliers de salles, cours et disciplines en Belgique et en France. Leur proposition : rendre l’activité physique accessible et flexible comme avantage RH pour promouvoir santé.

Investir dans la santé mentale et physique de ses collaborateurs n'est plus une option, c'est la pierre angulaire des entreprises qui réussiront demain. En choisissant les bons partenaires, vous ne faites pas que réduire l'absentéisme : vous construisez une culture de confiance, d'engagement et de performance durable.