15+ bedrijven die de mentale gezondheid van uw medewerkers ondersteunen

Volgens een recente studie van SD Worx gaat bijna één op de tien werkdagen verloren door ziekte. Een opvallend cijfer dat vragen oproept over de algemene gezondheidstoestand van werknemers. Hoewel dit cijfer alle afwezigheden omvat, benadrukt de studie dat de stijging van het langdurig absenteïsme, vaak gelinkt aan psychosociale oorzaken zoals stress en burn-out, een belangrijke motor is. Naast de menselijke impact zijn de economische gevolgen aanzienlijk: voor een KMO met 100 medewerkers vertegenwoordigt langdurig absenteïsme een directe kost van naar schatting € 216.500 per jaar, de indirecte kosten niet meegerekend, die tot drie keer hoger kunnen oplopen. Mentale gezondheid is dus niet langer een bijzaak, maar een centrale hefboom voor duurzame prestaties.

Bij eBloom zijn we ervan overtuigd dat de toekomst van werk in welzijn ligt. Door zorg te dragen voor hun teams, kunnen bedrijven op lange termijn performant blijven. Gelukkig groeit het bewustzijn en bieden tal van innovatieve spelers vandaag oplossingen om van welzijn op het werk een echte prioriteit te maken.

Daarom wilden we een (niet-exhaustieve!) lijst in de kijker zetten van bedrijven die, elk op hun eigen manier, bijdragen aan een gezondere en meer voldoening gevende werkomgeving.

Psychosociale ondersteuning & professionele mentale gezondheid

Deze spelers bieden een essentieel kader om psychosociale risico's te voorkomen en directe psychologische steun aan werknemers te bieden.

• Pulso: Als erkend expert in de preventie van psychosociale risico's begeleidt Pulso bedrijven via analyses, opleidingen en psychologische ondersteuning om een gezondere werkomgeving te creëren.
• Mensura: Als externe dienst voor preventie en bescherming op het werk helpt Mensura bedrijven om bronnen van mentale druk op te sporen en de veerkracht van medewerkers te verhogen via analyses en concreet advies.
• Humanx: HumanX is gespecialiseerd in HR-transformatie en helpt bedrijven om de mens opnieuw centraal te stellen via een begeleiding die strategisch advies en de optimalisatie van HR-praktijken combineert.
• Cohezio: Hun missie is te waken over het welzijn, de gezondheid en de veiligheid op het werk. Ze bieden een globale aanpak die het beheer van psychosociale aspecten en de preventie van absenteïsme omvat.
• CESI: Als Belgische externe dienst voor preventie en bescherming op het werk begeleidt CESI bedrijven bij het bevorderen van welzijn, gezondheid en veiligheid. Ze bieden diensten aan zoals arbeidsgeneeskunde, ergonomie, beheer van psychosociale risico's en interne audits, met een geïntegreerde aanpak om absenteïsme te voorkomen.
• Un pass dans l'impasse: Deze vereniging speelt een cruciale rol in de preventie van zelfdoding door gespecialiseerde steun te bieden aan mensen in nood, hun naasten, maar ook aan zelfstandigen en ondernemers in moeilijkheden.

Digitale oplossingen voor welzijn & betrokkenheid

Technologie wordt een waardevolle bondgenoot om op een continue en toegankelijke manier naar werknemers te luisteren, hen te verbinden en te ondersteunen.

• eBloom: Het next-gen HR-platform dat bedrijven helpt de betrokkenheid te meten, managers uit te rusten en talent te ontwikkelen. Dankzij anonieme micro-enquêtes en beheertools stelt eBloom bedrijven in staat om concreet in te spelen op de werktevredenheid en de managementcultuur continu te laten evolueren.
• randomcoffee: Deze ingenieuze oplossing bestrijdt isolement door gerichte contacten tussen medewerkers te creëren. Ideaal om de bedrijfscultuur en de sociale banden te versterken, zeker in een context van hybride werken.
• BetterHelp: Als wereldleider in online therapie democratiseert BetterHelp de toegang tot kwalitatieve psychologische ondersteuning, waardoor deze voor iedereen, overal en altijd toegankelijk wordt.
• Kiplin: Dit platform transformeert fysieke activiteit in een collectief spel. Dankzij geconnecteerde en ludieke uitdagingen moedigt Kiplin medewerkers aan om meer te bewegen en tegelijkertijd de teamcohesie te versterken. Een originele oplossing voor gezondheidspreventie die beweging, engagement en werkplezier combineert.

Coaching & menselijke ontwikkeling in bedrijven

Coaching is een krachtige hefboom om de betrokkenheid te versterken, soft skills te ontwikkelen en individuele en collectieve doelstellingen op elkaar af te stemmen.

• B-Innuendo: Alain Bock, specialist in gedragsanalyse, gebruikt tools zoals DISC om opleidingen en professionele coaching aan te bieden die het management en de teamdynamiek verbeteren.
• bǎo academy: Dit opleidings- en coachingcentrum is resoluut gericht op de mens en welzijn. bǎo academy ontwerpt opleidings- en coachingtrajecten voor medewerkers en managers. Hun doel is om nieuwe vaardigheden (knowhow en soft skills) te verankeren om prestaties en verandering binnen organisaties te ondersteunen.
• Happiness Consult: Dit Belgische adviesbureau is gespecialiseerd in persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt diensten op maat aan zoals opleiding, coaching, advies, teambuilding en conferenties, zowel fysiek als online.
• HomeoR: Als specialist in menselijk kapitaal helpt HomeoR bedrijven bij het vinden van de "perfect match" tijdens de rekrutering, maar ook bij het optimaliseren en ontwikkelen van intern talent. Hun aanpak is gericht op het bouwen van performante en bloeiende teams op de lange termijn.
• Coalesens: Pauline en Emmanuelle helpen bedrijven de cohesie en communicatie binnen teams te versterken. Via teambuildingworkshops, individuele coaching en tools zoals het Process Communication Model® bieden ze sleutels voor een betere samenwerking en stressbeheer.
• WorkInJoy : WorkInJoy treedt gericht op bij teams en leidinggevenden die welzijn centraal willen stellen in hun HR- en managementstrategie, voor duurzame en menselijke prestaties.

Globaal welzijn: beweging, voeding & duurzame energie

Laten we de fysieke gezondheid niet vergeten! Deze bedrijven bieden oplossingen om voor lichaam en geest te zorgen.

• Petit BamBou: De leidinggevende app voor mindfulnessmeditatie in Europa biedt een specifiek aanbod voor bedrijven, met toegang tot een uitgebreide catalogus van sessies om stress te beheren, de concentratie te verbeteren en een rustgevende slaap te bevorderen.
• BULKBAR: Voor gezonde en ecologisch verantwoorde pauzes biedt BULKBAR afvalvrije verdelers van biologische snacks (gedroogd fruit, granen), een perfect alternatief voor automaten met industrieel snoepgoed.
• Foodiz: De digitale kantine-oplossing die teams verwent met gezonde, lokale en gevarieerde maaltijden die rechtstreeks op kantoor worden geleverd. Een uitstekende manier om van de middagpauze een moment van gezelligheid en welzijn te maken.
• Mindwaves: Gespecialiseerd in slaapkwaliteit, biedt MindWaves bedrijven workshops, coaching en programma's op maat om het herstel en de energie van medewerkers te verbeteren.
• EGYM Wellpass: Wellpass (voorheen Gymlib) is een fitness- en welzijnsplatform voor werknemers en biedt een multi-activiteitenabonnement dat medegefinancierd wordt door de werkgever. Het geeft toegang tot duizenden sportzalen, lessen en disciplines in België en Frankrijk. Hun aanbod: fysieke activiteit toegankelijk en flexibel maken als HR-voordeel om de gezondheid te bevorderen.

Investeren in de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers is niet langer een optie; het is de hoeksteen van de succesvolle bedrijven van morgen. Door de juiste partners te kiezen, vermindert u niet alleen het absenteïsme: u bouwt aan een cultuur van vertrouwen, betrokkenheid en duurzame prestaties.