RÉFORMES RH 2026
De la conformité à l’opportunité stratégique
Le paysage législatif de 2026 marque un tournant majeur pour les employeurs belges, passant d'une complexité administrative à une culture de responsabilisation active. Que vous deviez naviguer entre les nouvelles sanctions financières de la réforme "Retour au Travail", vous adapter à la suppression du FLA ou mettre en œuvre les chèques-repas à 10 €, anticiper n'est plus une option. Cette section rassemble les outils pragmatiques et les décryptages d'experts nécessaires pour aborder ces changements avec confiance. En anticipant ces réformes, vous ne vous contentez pas d'éviter des pénalités : vous bâtissez un environnement de travail plus transparent, attractif et rentable pour vos équipes.
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