HR-HERVORMINGEN 2026
Van compliance naar strategische opportuniteit
Het wetgevende landschap van 2026 markeert een belangrijke verschuiving voor Belgische werkgevers: van administratieve complexiteit naar een cultuur van actieve responsabilisering. Of u nu wegwijs moet raken in de nieuwe financiële sancties van de hervorming "Terug naar Werk", zich moet aanpassen aan de afschaffing van de FLA of maaltijdcheques van €10 invoert: vooruitkijken is niet langer optioneel. Deze sectie biedt de pragmatische tools en expert-analyses die u nodig heeft om deze veranderingen met vertrouwen door te voeren. Door op deze hervormingen te anticiperen, vermijdt u niet alleen boetes, maar bouwt u ook aan een transparantere, aantrekkelijkere en kostenefficiëntere werkplek voor uw teams.
.avif){kind=logo}
.png)
.png)
.png)