Jouw teams zijn veranderd. En jij?

Leadership NextGen

Hoe kan jouw leiderschap de betrokkenheid en collectieve prestaties van jouw team verhogen? Ontdek hoe je in 3 stappen jouw leiderschapsstijl kan evalueren, verfijnen en versterken.

Hero Leader NextGen
Man and woman
KERNCIJFERS

De wereld waarin we werken is fundamenteel veranderd

11%
Betrokkenheid van medewerkers

Slechts 11% van de werknemers voelt zich echt betrokken bij hun werk. (Gallup, 2023)

500K
Langdurig zieken

Meer dan 500.000 mensen in België zijn langdurig ziek, waarvan een derde om psychosociale redenen. (RIZIV, 2024)

220K
Directe kost van absenteïsme

Een kmo met 100 werknemers verliest gemiddeld €216.500 per jaar door absenteïsme. (Securex, 2023)

+40%
Stijging in verloop

In 2023 lag het aantal verbroken contracten bij -25-jarigen 40% hoger dan het jaar ervoor. (Acerta, 2023)

Nieuwe generaties wijzen werk niet af.
Ze wijzen het gebrek aan aandacht, feedback en groeimogelijkheden af.

Om aan hun verwachtingen te voldoen, moet leiderschap zich aanpassen:

main qui tiennent un diamant

Aandachtig leiderschap

Medewerkers verwachten empathische, aanwezige leiders die vertrouwen opbouwen. Oprechte aandacht is een sleutel tot engagement.

Feedbackcultuur

Continue feedback stimuleert groei, versterkt relaties en voedt een mensgerichte en wendbare werkcultuur.

esprit participatif

Participatief management

Medewerkers willen bijdragen, meebeslissen en gehoord worden. Dat verhoogt hun betrokkenheid en gevoel van eigenaarschap.

Professionele groei

Werknemers verwachten echte groeikansen. Een lerende organisatie bindt talenten en bevordert ontwikkeling.

Slimme digitale tools

Moderne tools die intuïtief en gebruiksvriendelijk zijn, maken het verschil. Digitalisering ondersteunt een efficiënte employee experience.

adhésion

Sterke alignering

Waarden, missie en bedrijfscultuur moeten kloppen. Als medewerkers zich ermee identificeren, ontstaat natuurlijke en duurzame betrokkenheid.

Wanneer medewerkers betrokken zijn:

+23%

winstgevendheid

+18%

productiviteit

-43%

verloop

-81%

absenteïsme

Alles begint bij jouw leiderschapshouding

Een aandachtige en goed afgestemde leiderschapsstijl is vaak het vertrekpunt van een gezonde en duurzame teamdynamiek.
Hier zijn 3 cruciale stappen om jezelf te evalueren, je aanpak te verfijnen en te evolueren naar een meer impactvol leiderschap.

Stap 1 : 🪞​​Evalueer je leiderschapsstijl

Neem 3 minuten de tijd om een vertrouwelijke en verhelderende zelfevaluatie te doen.

Chevron - Elements Webflow Library - BRIX Templates
Wat is jouw leiderschapsstijl?
Chevron - Elements Webflow Library - BRIX Templates
Welke bedrijfscultuur breng jij tot leven in je organisatie?
Chevron - Elements Webflow Library - BRIX Templates
Concrete en gepersonaliseerde aanbevelingen om je leiderschap te versterken.

Resultaten zijn direct, persoonlijk en vertrouwelijk.

Stap 2 : 👀Bekijk het webinar "Leadership & Management NextGen"

Gehost door Margot Wuillaume, CEO van eBloom en auteur van Leader NextGen.

Wat je leert:

Chevron - Elements Webflow Library - BRIX Templates
Hoe modern leiderschap engagement en retentie verhoogt
Chevron - Elements Webflow Library - BRIX Templates
Waarom feedback en participatief management essentieel zijn
Chevron - Elements Webflow Library - BRIX Templates
Hoe HR & digitale tools de rol van managers in 2025 herdefiniëren

Directe toegang tot de replay.

Bekijk het webinar
Arrow

Stap 3 : 🚀 Ga aan de slag met eBloom

eBloom is een HR-toolkit die participatief leiderschap stimuleert en luisteren omzet in duurzame betrokkenheid.

Luister naar je team

Bied een veilige, anonieme ruimte voor eerlijke feedback.

Meet continu

Volg engagement, doelen en competenties in real-time per team of afdeling.

Stem cultuur en leiderschap af

Brug de kloof tussen teamperceptie en managementintentie.

Volg doelen op

Bepaal duidelijke doelstellingen en volg ze eenvoudig op.

Ontwikkel vaardigheden

Evalueer en versterk de sleutelcompetenties van je teams.

Plan opleidingen

Beheer en volg leertrajecten voor je medewerkers met gemak.

Neem deel aan een eBloom-demosessie

Ontdek hoe eBloom jouw leiderschap concreet kan versterken.

Dit is hoe leaders onze tools ervaren

"Het hielp ons een sterke bottom-up cultuur te verankeren."

Luc Vansteenkiste

Luc Vansteenkiste

Founding Partner, 5th Floor

"eBloom geeft onze medewerkers een veilige plek om zich uit te spreken."

Anne-Laure François

Anne-Laure François

Support & Management Director, UWE

"Het dashboard geeft ons een helder zicht op de employee experience, volledig anoniem."

Maitham Alsarraf

Maitham Alsarraf

HR Coordinator, N-SIDE

"Intuïtief en snel te gebruiken — ideaal voor een groeibedrijf."

Philippe Opsomer

Philippe Opsomer

CFO, Enerdeal

"We hebben tastbare acties ondernomen dankzij de inzichten uit eBloom."

François De Borchgrave

François De Borchgrave

Managing Partner, KOIS

"We merken een echte boost in motivatie sinds de invoering van eBloom."

Catherine Brumagne

Catherine Brumagne

Director of Finance & HR, Chauraci

"Een eenvoudig en krachtig instrument dat doet wat het belooft."

valerie hautier

Valérie Hautier

Psychosocial Advisor, GSK

"We begrijpen onze mensen beter en het proces verloopt vlot."

Michael Tilmant

Michael Tilmant

Regional Director, Orelia

"De anonieme aard van eBloom zorgt voor eerlijke, waardevolle feedback."

Deborah Quackelbeen

Deborah Quackelbeen

General Manager, Sotheby’s

"De collaboratieve module onderscheidt eBloom en verhoogt meteen het engagement."

sebastien wauters

Sebastien Wauters

HR Talent & Development Manager, AXA

"Sterke bibliotheek met vragen en benchmarkingmogelijkheden."

laurence vandresse

Laurence Vandresse

HR Manager, SKIPR

"eBloom brengt mensen samen en stimuleert waardevolle gesprekken."

christopher degauquier

Christopher Degauquier

Director, DAP

"Het helpt ons medewerkers te betrekken bij verandering en gebruik af te stemmen op onze noden."

sophie van ophalfens

Sophie Van Ophalfens

General Inspector, Bruxelles-Propreté

"Met 95% thuiswerk is eBloom cruciaal om verbondenheid en vertrouwen te behouden."

Nadia Ben Jelloun

Nadia Ben Jelloun

Coach & Consultant, PHCOM
Ga verder

Lees Leider NextGen

Een praktische gids om je leiderschap aan te passen in een wereld in verandering. Het boek verkent vier grote HR-transities met voorbeelden uit het veld, en helpt je om teams te betrekken, talent aan te trekken en menselijker te leiden.