.jpg)
De kracht van één stem kan monumentaal zijn. Dit principe vormt de basis voor klokkenluiderswetten, die een omgeving bevorderen waarin het melden van wangedrag wordt beschermd en aangemoedigd. Deze maart 2024 lanceert eBloom zijn klokkenluidersfunctie. Deze ontwikkeling sluit nauw aan bij de wettelijke verplichtingen van België en benadrukt het belang van stem en bescherming in het bedrijfsecosysteem.
Het engagement van België voor de bescherming van klokkenluiders wordt gearticuleerd door uitgebreide nationale wetgeving die verder gaat dan de EU-richtlijn inzake de bescherming van klokkenluiders uit 2019. Deze nationale wet, aangenomen op 28 november 2022, verbreedt het beschermingsbereik buiten de richtlijn, en dekt gebieden zoals belasting- en sociale fraude, naast openbare aanbestedingen, financiële diensten, consumentenbescherming, witwassen van geld, volksgezondheid en milieubescherming.
De wet beschermt een breed scala aan individuen binnen de private sector die informatie verwerven over overtredingen in een professionele context, inclusief werknemers, zelfstandige contractanten, aandeelhouders, management, en zelfs potentiële werknemers tijdens het rekruteringsproces. Bescherming strekt zich uit tot facilitators en degenen die verband houden met de klokkenluider, waarbij het alomvattende bereik van de wet wordt benadrukt om te beschermen tegen vergelding en de vertrouwelijkheid van de identiteit van de klokkenluider te waarborgen.
Bedrijven met minstens 50 werknemers moeten interne meldingskanalen instellen, met deadlines ingesteld op 15 februari 2023 voor entiteiten met meer dan 250 werknemers, en 17 december 2023 voor die met 50 tot 249 werknemers. De wet specificeert de berekening van de personeelsgrenzen en vereist voorafgaand overleg met sociale partners voordat deze kanalen worden opgezet. Alle deadlines zijn nu bereikt en er zijn geen verdere vertragingen gecommuniceerd.
Klokkenluiders worden beschermd tegen een breed scala aan vergeldingsacties, van ontslag en degradatie tot intimidatie en zwarte lijststelling. De wet stipuleert een omkering van de bewijslast, waarbij de werkgever moet aantonen dat eventuele negatieve maatregelen niet gekoppeld zijn aan de klokkenluidersactiviteit. Bovendien hebben klokkenluiders toegang tot juridische en psychologische ondersteuning en kunnen ze volledige compensatie eisen voor schade veroorzaakt door vergeldingsmaatregelen.
Overtredingen van de wet met betrekking tot de oprichting van meldingskanalen, de behandeling van meldingen, of schendingen van de vertrouwelijkheid kunnen leiden tot aanzienlijke sancties, waaronder gevangenisstraf en boetes. Dit onderstreept het ernstige engagement van de Belgische wetgeving voor het handhaven van bescherming van klokkenluiders en het waarborgen van een veilige en transparante meldingsomgeving.
eBloom erkent de waarde van ethische integriteit en de rol die technologie kan spelen bij het bevorderen ervan. De introductie van een klokkenluidersfunctie vertaalt het engagement van eBloom om een veilige en ondersteunende omgeving voor zijn gebruikers te creëren. Deze tool vergemakkelijkt anonieme rapportage, waardoor werknemers en belanghebbenden hun zorgen kunnen uiten zonder angst voor blootstelling of represailles.
Wat de functie van eBloom onderscheidt, is het gebruikersgerichte ontwerp. Het platform is veilig, intuïtief en begeleidt gebruikers eenvoudig door het rapportageproces. Door de rapportagetaak minder ontmoedigend te maken, moedigt eBloom een proactieve houding aan ten opzichte van het melden van wangedrag, waardoor een cultuur van transparantie en verantwoording binnen organisaties wordt bevorderd.
De introductie van de klokkenluidersfunctie van eBloom komt op een cruciaal moment. Wanneer bedrijfsschandalen snel openbaar kunnen worden — met een toenemende frequentie elk jaar, zijn interne kanalen voor het melden van wangedrag van onschatbare waarde. Tools zoals die van eBloom helpen organisaties om te voldoen aan wettelijke verplichtingen en spelen een cruciale rol bij het opbouwen van vertrouwen. Werknemers die zich gesteund voelen bij het uiten van hun mening, zijn doorgaans meer betrokken en loyaal, terwijl bedrijven profiteren van vroegtijdige detectie van problemen die kunnen uitgroeien tot kostbare publieke schandalen.
In lijn met het robuuste juridische kader van België voor de bescherming van klokkenluiders, stelt eBloom een standaard voor hoe bedrijven technologie kunnen gebruiken om hun ethische praktijken te verbeteren.
De lancering van de klokkenluidersfunctie van eBloom betekent een vooruitgang naar een meer ethische en transparante bedrijfswereld. Door een veilig en anoniem meldingskanaal te bieden, bevordert eBloom bedrijfsverantwoordelijkheid en voldoet het aan de wettelijke normen van België voor bescherming. Naarmate bedrijven het belang van dergelijke tools erkennen bij het bevorderen van een ethische cultuur, zal klokkenluiden steeds meer worden gezien als een vitaal proces voor het behouden van organisatorische integriteit en maatschappelijk welzijn.
.png)
.png){kind=logo}
.png)
