Dit is de eBloom-blog, je favoriete bron voor bruikbare inzichten, best practices en thought leadership bij het creëren van een goed presterende en betrokken werkplek. Van prestatiebeheer tot medewerkersbetrokkenheid en meer, ons blog is bedoeld om waardevolle inhoud te bieden die u in staat stelt een veerkrachtige en succesvolle organisatie op te bouwen.
Bijna 10% van de werkdagen gaat verloren door ziekte. Hier zijn 15+ concrete oplossingen om de mentale gezondheid en de betrokkenheid van teams te versterken.
Ontdek de top 10 leiderschapslessen van succesvolle bedrijven en CEO’s wereldwijd. Leer uit echte lessen van CEO’s, waaronder de leiderschapskwaliteiten van Elon Musk, en ontdek hoe je als een CEO kan denken voor langdurig succes.
Verbeter je werkomgeving met het feedbacksysteem voor medewerkers van eBloom. Identificeer problemen, herken de behoeften van je team en werk beter samen.
Ontdek hoe u uw HR-beleid en -praktijken kunt aanpassen aan werken op afstand. Ontdek tips voor rekrutering, onboarding, engagement en prestatiebeheer.
Ontdek de beste praktijken van Marriott International voor het managen van een personeelsbestand van meerdere generaties, waaronder flexibele werkregelingen en generatieoverschrijdend mentorschap. Meer informatie over inclusieve wervings- en retentiestrategieën.
Ontdek de strategieën van Airbnb om toptalent aan te trekken en te behouden. Ontdek hoe doorverwijzingsprogramma's voor werknemers, bedrijfscultuur, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer bijdragen aan een succesvolle werkomgeving. Lees onze inzichten over hoe je het werven en behouden van talent kunt verbeteren
Ontdek Veja's toewijding aan duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid tijdens hun reis naar B Corp-certificering. Innovatieve HR-praktijken geven prioriteit aan het welzijn van werknemers. Een nieuwe standaard voor duurzaam ondernemen.
Ontdek de geheimen van het behoud en de productiviteit van werknemers op Netflix. Leer innovatieve HR-praktijken die vrijheid bevorderen, voordelen bieden en prioriteit geven aan de groei van werknemers in dit artikel dat u moet lezen.
Syndic4You: „Het is echt supergemakkelijk te gebruiken, ik bedoel, het kan niet eenvoudiger. Geweldige ervaring, met hoge participatiepercentages van het team!”
DAP: „eBloom is voor ons een centraal hulpmiddel. Het verenigt mensen rond een gemeenschappelijk instrument. We krijgen relevante meningen die leiden tot rijke discussies.”
N-SIDE: „De verzamelde informatie is erg nuttig om belangrijke inzichten te begrijpen en om acties te prioriteren. Het dashboard van eBloom is geweldig!”
Hybride werken is een blijvertje. Hoe kunt u ervoor zorgen dat uw mensen het gevoel van saamhorigheid behouden, dat jaren heeft gekost om op te bouwen? Bekijk het eens!
.avif){kind=logo}
.png)
.webp)
.jpg)
