BLOG

Inzichten voor een bloeiende werkplek

Dit is de eBloom-blog, je favoriete bron voor bruikbare inzichten, best practices en thought leadership bij het creëren van een goed presterende en betrokken werkplek. Van prestatiebeheer tot medewerkersbetrokkenheid en meer, ons blog is bedoeld om waardevolle inhoud te bieden die u in staat stelt een veerkrachtige en succesvolle organisatie op te bouwen.
Check the Toolbox
Slechts één op de vijf managers is betrokken: de stille crisis die uw teams bedreigt
Leadership
5 min.

Slechts één op de vijf managers is betrokken: de stille crisis die uw teams bedreigt

Volgens Gallup 2026 dalt de betrokkenheid van managers naar 22%. Ontdek waarom uw leidinggevenden afhaken en hoe u deze crisis stopt voordat uw teams vastlopen.
Post lezen
Gallup Rapport 2026: de allernieuwste cijfers zijn bekend!
Insight
8 min.

Gallup Rapport 2026: de allernieuwste cijfers zijn bekend!

Gallup Rapport 2026: Het engagement daalt naar 20% en kost de economie 10 biljoen dollar. Ontdek waarom de manager de cruciale factor is in uw AI-strategie en transformatie.
Post lezen
DAP: „eBloom is een centraal hulpmiddel voor ons”
Testimonial
12 minuten

DAP: „eBloom is een centraal hulpmiddel voor ons”

DAP: „eBloom is voor ons een centraal hulpmiddel. Het verenigt mensen rond een gemeenschappelijk instrument. We krijgen relevante meningen die leiden tot rijke discussies.”
Post lezen
N-SIDE: „Het dashboard van eBloom is geweldig!”
Testimonial
8 minuten

N-SIDE: „Het dashboard van eBloom is geweldig!”

N-SIDE: „De verzamelde informatie is erg nuttig om belangrijke inzichten te begrijpen en om acties te prioriteren. Het dashboard van eBloom is geweldig!”
Post lezen
Intys: „eBloom is het wekelijkse samenzijn met onze medewerkers”.
Testimonial
7 minuten

Intys: „eBloom is het wekelijkse samenzijn met onze medewerkers”.

Intys: „We kunnen met een paar klikken in contact komen met onze teams! eBloom is de wekelijkse bijeenkomst met onze medewerkers.”
Post lezen
Hybride werken: 5 tips om een gevoel van saamhorigheid te behouden
Insight
7 minuten

Hybride werken: 5 tips om een gevoel van saamhorigheid te behouden

Hybride werken is een blijvertje. Hoe kunt u ervoor zorgen dat uw mensen het gevoel van saamhorigheid behouden, dat jaren heeft gekost om op te bouwen? Bekijk het eens!
Post lezen
Burn-out, bore-out, brown-out, wat zijn dat en hoe voorkom je ze?
Insight
6 minuten

Burn-out, bore-out, brown-out, wat zijn dat en hoe voorkom je ze?

Wat is het verschil tussen een burn-out, een bore-out en een brown-out? Hoe identificeer je ze op tijd en voorkom je ze? Lees hier meer!
Post lezen
De geheimen van Salvatore voor het runnen van een goed presterend bedrijf met 100% werknemersbetrokkenheid
Testimonial
15 minuten.

De geheimen van Salvatore voor het runnen van een goed presterend bedrijf met 100% werknemersbetrokkenheid

Salvatore Curaba is de oprichter van EASI en een referentie op het gebied van succesvol bedrijfsmanagement! Ontdek hier zijn magische recept.
Post lezen
Hoe maak je van hybride werken een succes?
Insight
9 minuten

Hoe maak je van hybride werken een succes?

7 tips om het beste telewerkbeleid vast te stellen
Post lezen
Laten we de 25e verjaardag van de wet inzake het welzijn van werknemers vieren!
Insight
5 minuten

Laten we de 25e verjaardag van de wet inzake het welzijn van werknemers vieren!

Wat is de wet van 4 augustus 1996 inzake welzijn op het werk? Wat betekent dit voor bedrijven? Wie kan helpen? Lees er hier meer over.
Post lezen
Enquête: Verkiezen werknemers 1 jaar later hun huis of hun kantoor?
Insight
9 minuten

Enquête: Verkiezen werknemers 1 jaar later hun huis of hun kantoor?

Thuis of op kantoor werken? Hoe beïnvloedt dit de betrokkenheid van werknemers? Waar werken ze het liefst?
Post lezen
Hoe maak je gebruik van de stem van je team?
Insight
5 minuten

Hoe maak je gebruik van de stem van je team?

Wil je de betrokkenheid van je mensen verbeteren? Luister naar ze! Hier zijn 3 gouden regels om de stem van uw team effectief te benutten.
Post lezen
6 manieren om over te schakelen van een groep mensen naar een succesvol team
Insight
7 minuten

6 manieren om over te schakelen van een groep mensen naar een succesvol team

Het verschil tussen een team en een groep mensen ligt in de kracht van collectieve prestaties! Ontdek 6 stappen om dit verschil te maken.
Post lezen
Bouw een sterke bedrijfscultuur op in tijden van pandemie
Insight
8 minuten

Bouw een sterke bedrijfscultuur op in tijden van pandemie

Ontdek hoe u de sterke bedrijfscultuur kunt opbouwen en behouden die u nodig hebt om iedereen aan boord te houden.
Post lezen
7 sleutels om het welzijn en de prestaties op het werk te verbeteren
Insight
9 minuten

7 sleutels om het welzijn en de prestaties op het werk te verbeteren

Je wilt het welzijn en de prestaties van je team verbeteren, maar je weet niet waar je moet beginnen? Hier zijn 7 sleutels om je te helpen!
Post lezen
3 voordelen van investeren in welzijn op het werk
Insight
4 minuten

3 voordelen van investeren in welzijn op het werk

Het wordt steeds meer erkend dat investeren in welzijn op het werk een goede zaak is voor bedrijven. Wat zijn de redenen hierachter?
Post lezen
5 eenvoudige manieren om de teamcohesie te behouden ondanks thuiswerk
Insight
5 minuten

5 eenvoudige manieren om de teamcohesie te behouden ondanks thuiswerk

Thuiswerken, het nieuwe dagelijkse leven van bedrijven. Wat kunt u doen om een goede teamcohesie te behouden terwijl u thuis werkt?
Post lezen
Enquête: Thuiswerken vs. Kantoor
Insight
8 minuten

Enquête: Thuiswerken vs. Kantoor

Ontdek de toekomst van werk via het uitgebreide onderzoek van eBloom waarin werken op afstand en kantoorwerk wordt vergeleken. Ontdek hoe elk van hen van invloed is op het welzijn, de efficiëntie en de teaminteracties van werknemers.
Post lezen
Kwaliteit van het leven op het werk: de definitie van Generatie Z
Insight
Change Management
6 min.

Kwaliteit van het leven op het werk: de definitie van Generatie Z

Generatie Z past de kwaliteit van het leven op het werk niet alleen aan: ze herdefinieert het. Wat zijn de nieuwe normen voor bedrijven? Het antwoord vindt u hier.
Post lezen