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Ne partez pas de zéro. Téléchargez un guide complet (PDF) pour structurer vos entretiens d'évaluation et mener des discussions constructives.
Notre modèle est conçu par des experts RH pour couvrir l'ensemble du processus d'évaluation. C'est un guide pour vous aider à :
Célébrer les réussites et analyser les défis, sans rien oublier.
Mesurer factuellement l'atteinte des objectifs passés.
Évaluer les savoir-être (soft skills) et les comportements, pas seulement les résultats.
La partie la plus importante. Définir les aspirations et fixer de nouveaux objectifs SMART.
La fin (ou le début) de l'année est synonyme de "saison des évaluations". C'est un moment crucial, mais souvent un véritable casse-tête :
Avant de recycler votre fichier Excel de l'année dernière, respirez. Nous avons fait le travail pour vous.
Ce template est un excellent point de départ. Mais une fois le PDF rempli, comment centraliser 50 fichiers de vos équipes et suivre les objectifs N+1 ?
Arrêtez de courir après les tableurs et les PDF perdus. Le logiciel eBloom vous aide à structurer, automatiser et suivre toutes vos évaluations (objectifs, compétences, feedback) sur une plateforme personnalisable.
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Ne restez pas devant une page blanche. Recevez le template complet (PDF) créé par nos experts et préparez vos entretiens les plus constructifs à ce jour.