.avif){kind=logo}
Begin niet van nul. Download een complete gids (PDF) om uw functioneringsgesprekken te structureren en constructieve feedback te geven.
Ons model is ontworpen door HR-experten en dekt het volledige evaluatieproces. Het is een gids die u helpt om:
Vier successen en analyseer uitdagingen, zonder iets over het hoofd te zien.
Beoordeel feitelijk de realisatie van de voorbije doelstellingen.
Evalueer gedragsvaardigheden (soft skills), niet alleen de resultaten.
Het belangrijkste onderdeel. Bepaal ambities en stel nieuwe SMART-doelen vast.
Het einde (of het begin) van het jaar staat gelijk aan het "evaluatieseizoen". Een cruciaal moment, maar vaak een echt hoofdpijndossier:
Adem even in voordat u het Excel-bestand van vorig jaar opnieuw gebruikt. Wij hebben het werk al voor u gedaan.
Staar niet langer naar een lege pagina. Ontvang het complete, door experts gemaakte sjabloon (PDF) en bereid uw meest constructieve evaluatiegesprekken ooit voor.