.avif){kind=logo}
Dankzij leuke micro-enquêtes en real-time feedback identificeert u het risico op vertrek voor het te laat is. Laat onze AI deze zwakke signalen analyseren om inzichten om te zetten in concrete retentie-acties.
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
Meet niet enkel het personeelsverloop, voorkom het. Onze AI analyseert trends en zwakke signalen om u te waarschuwen voor vertrekrisico's voor het te laat is.
Geef uw managers de inzichten en collaboratieve tools die ze nodig hebben om samen met hun teams oplossingen te creëren en hun impact te vergroten.
Hybride werken stelt uw bedrijfscultuur op de proef. eBloom geeft u de data om de connectie te behouden en ervoor te zorgen dat elke medewerker zich op één lijn voelt met uw waarden.
.avif)
« Dankzij eBloom kunnen we op een eenvoudige en regelmatige basis waardevolle feedback verzamelen. Het systeem is rechttoe rechtaan en vraagt een minimale inspanning van beide kanten. Het heeft medewerkers de kans gegeven om feedback te geven over wat voor hen het belangrijkst is, en gaf ons inzichten in domeinen waarvan we niet altijd wisten dat er verbetering nodig was. Op basis van de resultaten van eBloom hebben we concrete acties ondernomen die de tevredenheid van de medewerkers hebben verbeterd en een transparantere communicatie binnen ons bedrijf mogelijk hebben gemaakt. »
.avif)
.avif)
De waarde van uw bedrijf wordt niet gemeten in activa, maar in talent. Maar krijgen uw managers, die vaak gepromoveerd worden omwille van hun expertise, de zichtbaarheid die ze nodig hebben om de leiders te worden die hun teams verdienen?
De hybride werkplek heeft de regels herschreven, waardoor zwakke signalen en opkomende frustraties bijna onmogelijk te detecteren zijn. Het is in deze stilte dat het onverwachte vertrek van een sleuteltalent, waarvan u dacht dat die perfect betrokken was, wortel schiet.
Vertrouwen op een jaarlijkse enquête is dan als rijden terwijl u alleen in de achteruitkijkspiegel kijkt: tegen de tijd dat u handelt, is de realiteit al veranderd.
.avif)
Niet-betrokken medewerkers zorgen voor vertraagde projecten, ontevreden klanten en opgebrande teams.En vaak? De alarmsignalen waren er… maar werden genegeerd.
Daarvoor is eBloom precies ontwikkeld.
eBloom is volledig modulair — activeer alleen wat je nodig hebt, wanneer je het nodig hebt.
Hou de vinger aan de pols.
Maak betrokkenheid een vast onderdeel van je cultuur.
Zie de signalen. Vergelijk. Neem betere beslissingen.
Structureer evaluaties en stimuleer groei.
Van feedback naar impact. In 3 duidelijke stappen.
Start gerichte gesprekken met onze leuke micro-enquêtes. Voel de pols van uw teams in slechts 2 minuten per week over de onderwerpen die er echt toe doen.
.avif)
Ontdek real-time resultaten via duidelijke dashboards. Laat onze AI, Mrs. Bloomy, u helpen om trends te ontcijferen en het "waarom" achter de cijfers te begrijpen.
Geef uw managers een duidelijke visie om leiding te geven. Gebruik onze collaboratieve tools om teams te betrekken, samen actieplannen op te stellen en iedereen in staat te stellen om verandering te stimuleren.
.avif)
Eenvoudig, efficiënt en geliefd bij iedereen in het bedrijf.
Want eens je de tool gebruikt, wil je niet meer terug.
Gehost door Margot Wuillaume, CEO van eBloom en auteur van Leader NextGen: Een inspirerende leider zijn in een veranderende wereld.
In 30 minuten ontdek je hoe eBloom werkt, hoe snel het opstart, en hoe managers het dagelijks gebruiken.
"Het hielp ons een sterke bottom-up cultuur te verankeren."
Luc Vansteenkiste
"eBloom geeft onze medewerkers een veilige plek om zich uit te spreken."
Anne-Laure François
"Het dashboard geeft ons een helder zicht op de employee experience, volledig anoniem."
Maitham Alsarraf
"Intuïtief en snel te gebruiken — ideaal voor een groeibedrijf."
Philippe Opsomer
"We hebben tastbare acties ondernomen dankzij de inzichten uit eBloom."
François De Borchgrave
"We merken een echte boost in motivatie sinds de invoering van eBloom."
Catherine Brumagne
"Een eenvoudig en krachtig instrument dat doet wat het belooft."
Valérie Hautier
"We begrijpen onze mensen beter en het proces verloopt vlot."
Michael Tilmant
"De anonieme aard van eBloom zorgt voor eerlijke, waardevolle feedback."
Deborah Quackelbeen
"eBloom brengt mensen samen en stimuleert waardevolle gesprekken."
Christopher Degauquier
"Het helpt ons medewerkers te betrekken bij verandering en gebruik af te stemmen op onze noden."
Sophie Van Ophalfens
"Met 95% thuiswerk is eBloom cruciaal om verbondenheid en vertrouwen te behouden."
Nadia Ben Jelloun
"De collaboratieve module onderscheidt eBloom en verhoogt meteen het engagement."
Sebastien Wauters
"Sterke bibliotheek met vragen en benchmarkingmogelijkheden."
Laurence Vandresse
Een praktische gids om je leiderschap aan te passen in een wereld in verandering. Het verkent vier grote HR-transities met voorbeelden uit de praktijk, en het helpt je om teams te betrekken, talent aan te trekken en menselijker te leiden.
Absoluut. eBloom is volledig digitaal en werkt perfect voor teams verspreid over meerdere locaties. Het zorgt voor connectie en zichtbaarheid, zelfs als je medewerkers niet samen op kantoor zitten.
De meeste bedrijven zijn binnen één week volledig operationeel. Ons team begeleidt je vanaf dag één, zonder technische integratie nodig.
Zeker. Je kan starten met een introductiesessie of een persoonlijke demo boeken met één van onze Bloomers. En als je klaar bent, kan je het volledige platform gratis testen met een proefperiode van 28 dagen, zonder verplichtingen.
Nee. eBloom is intuïtief en ontworpen voor managers zonder technische voorkennis. De meeste gebruikers zijn binnen het uur volledig vertrokken — zonder handleiding of training.
Ja. Door vroegtijdige signalen van demotivatie te detecteren en structurele opvolging mogelijk te maken, helpt eBloom om ongewenste uitstroom te voorkomen, zeker in mensgerichte omgevingen zoals consultancy, IT-diensten of agentschappen.
Traditionele HR-tools beheren vooral administratie zoals lonen en contracten. eBloom focust op de menselijke kant: betrokkenheid, motivatie, ontwikkeling en communicatie. Het werkt aanvullend op je bestaande HR-tools, niet als vervanging.
Omdat het specifiek ontworpen is voor mensgerichte organisaties. eBloom gaat verder dan generieke HR-software: je krijgt realtime inzichten, eenvoudige tools voor managers en actiegerichte data om engagement te versterken, verloop te verminderen en je cultuur te boosten. Zonder complexiteit, zonder ruis, alleen resultaten waar het telt: bij je mensen.
eBloom gebruikt korte, regelmatige pulsevragen die medewerkers snel kunnen beantwoorden en waar managers onmiddellijk mee aan de slag kunnen. Geen lange formulieren of consultant-heavy trajecten, alleen heldere signalen waarop je kan vertrouwen.
.avif)