Alternative à HiBob : Comparatif eBloom pour des Solutions RH Polyvalentes et Performantes

À la recherche des meilleures alternatives à HiBob ? eBloom est une plateforme RH flexible conçue pour les entreprises de 50 à 500 employés, offrant des outils pour renforcer l'engagement des employés, améliorer la performance et accroître la satisfaction globale.
Alternative à HiBob : Comparatif eBloom pour des Solutions RH Polyvalentes et Performantes
Published on
November 4, 2024

Lorsqu'elles choisissent une plateforme RH, les entreprises comparent souvent HiBob et eBloom. Bien qu'HiBob soit un SIRH bien établi offrant un large éventail de fonctionnalités, allant de la gestion de la paie à l'engagement des employés, eBloom se distingue comme une solution plus ciblée, idéale pour les entreprises qui mettent l'accent sur la gestion des talents, l'absentéisme, la collaboration et l'engagement en temps réel. Dans cet article, nous explorons les différences entre ces deux plateformes afin de vous aider à choisir celle qui conviendra le mieux aux besoins spécifiques de votre entreprise.

HiBob vs. eBloom: Comparaison des Fonctionnalités Clés

Fonctionnalité eBloom HiBob
Gestion des Talents ✔ Feedback continu, informations en temps réel ✔ Évaluations 360°, objectifs de performance
Engagement des Employés ✔ Enquêtes & Boîte à idées pour créativité et suivi de l'engagement ✔ Enquêtes, outils de reconnaissance comme Kudos et Shoutouts
Anonymat dans les Feedbacks ✔ Options flexibles : possibilité de rendre les réponses anonymes ou identifiables ✘ Anonymat moins fiable en raison de la collecte d’informations personnelles
Collaboration ✔ Espaces collaboratifs (WeBloom), boucles de feedback d’équipe ✔ Reconnaissance entre pairs, feedback d'équipe et outils de collaboration
Gestion de la Paie ✘ Non inclus ✔ Gestion intégrée de la paie
Planification des Effectifs ✘ Non inclus ✔ Outils avancés de planification
Onboarding & Offboarding ✔ Suivi du parcours des employés ✔ Flux de travail automatisés pour l'onboarding et l'offboarding
Personnalisation ✔ Hautement personnalisable pour engagement et feedback ✔ Workflows et tableaux de bord personnalisables
Taille de l'Entreprise Cible ✔ Axé sur les PME, adapté aux grandes entreprises ✔ Axé sur les grandes entreprises, adapté aux PME
Intégrations ✔ Slack, Teams, Email ✔ Large gamme d'intégrations incluant des outils RH et financiers

1. Gestion des Talents


Les deux plateformes offrent des outils solides de gestion des talents, mais leur approche est légèrement différente. eBloom met l'accent sur le feedback continu et les informations en temps réel, favorisant des discussions régulières entre managers et employés pour améliorer les performances. Cela en fait un excellent choix pour les entreprises qui priorisent la croissance des employés et l'engagement dans leur stratégie de gestion de la performance. De plus, eBloom introduira prochainement des capacités d’évaluation de performance, renforçant ainsi son alignement avec des processus de gestion des talents structurés. HiBob, de son côté, propose des évaluations de performance traditionnelles à 360° et des fonctionnalités de fixation d’objectifs, plus adaptées aux entreprises disposant de cycles de performance établis.

Fonctionnalité eBloom HiBob
Feedback en Temps Réel
Feedback à 360° ✘ (à venir)
Suivi de la Performance ✔ Suivi continu ✔ Fixation et suivi d'objectifs

2. Engagement des Employés


eBloom excelle dans l'engagement des employés, offrant des outils tels que des enquêtes personnalisables, des sondages instantanés et des boîtes à idées ciblées, permettant aux employés de partager leurs idées et feedbacks. HiBob propose également des outils d'engagement, mais privilégie les enquêtes prédéfinies et des systèmes de reconnaissance comme Kudos et Shoutouts.

Fonctionnalité eBloom HiBob
Sondages Instantanés
Enquêtes d'Engagement Personnalisables ✘ Enquêtes prédéfinies
Reconnaissance des Employés ✔ Kudos et Shoutouts
Boîte à Idées pour l'Innovation

3. Gestion de la Paie et Planification des Effectifs


HiBob inclut la gestion de la paie et des fonctionnalités avancées de planification des effectifs, essentielles pour les grandes entreprises ou celles avec des équipes internationales. eBloom n'offre pas ces fonctionnalités. Si votre entreprise a besoin de ces fonctions administratives RH, HiBob pourrait être un meilleur choix. Cependant, si vous vous concentrez uniquement sur l'engagement et la performance, eBloom est idéal.

Fonctionnalité eBloom HiBob
Gestion de la Paie
Planification des Effectifs

Tarification et Flexibilité

Aspect eBloom HiBob
Prix par Utilisateur/Mois (500 utilisateurs) À partir de 2,90 € pour Starter, 3,48 € pour Pro Entre 4-10 € par module
Coût pour 50 Employés/Mois 308,42 €/mois pour Starter, 370 €/mois pour Pro Tarification personnalisée sur devis
Fonctionnalités Supplémentaires Options personnalisées pour Click&Bloom, langues, rapports Coûts supplémentaires pour la paie, la planification des effectifs



Note : Pour HiBob, la tarification dépend du nombre de modules et d’utilisateurs. En général, chaque module (gestion de la performance, paie, etc.) se situe entre 4 et 10 € par utilisateur par mois, tandis qu’eBloom intègre la plupart des fonctionnalités dans le prix de base, avec quelques options personnalisables.

Interface Utilisateur et Expérience


Les deux plateformes mettent l'accent sur la convivialité, mais répondent à des besoins légèrement différents en termes d'interface et d'expérience utilisateur.

Interface HiBob


HiBob propose une interface propre et moderne avec des tableaux de bord personnalisables qui permettent aux utilisateurs de naviguer facilement entre les différentes fonctions RH. Conçue pour les grandes équipes internationales, elle inclut des fonctionnalités telles que le support multilingue, des affichages de paie en devises multiples, et des profils d’employés personnalisés. Elle intègre également des données RH dans les domaines de la paie, du suivi du temps et de la gestion des avantages, ce qui la rend idéale pour les besoins RH complexes.

Convivialité: HiBob est relativement convivial, mais nécessite une certaine formation pour exploiter pleinement son potentiel, surtout pour les petites équipes qui n’ont pas besoin de toutes les fonctionnalités avancées.

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Interface eBloom


eBloom se concentre sur la simplicité et l'engagement en temps réel, avec une interface conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le tableau de bord TeamPulse offre un accès rapide aux feedbacks des employés, tandis que la section Enquêtes & Boîte à Idées permet aux équipes RH de recueillir facilement des informations. Le design minimaliste d’eBloom garantit que même les utilisateurs non techniques peuvent naviguer facilement sur la plateforme sans nécessiter de formation approfondie, ce qui en fait un choix idéal pour des équipes légères nécessitant des informations rapides et exploitables.

Convivialité: eBloom est très convivial, en particulier pour les PME. Son accent sur l'engagement en temps réel et la simplicité le rend facile à adopter et à utiliser sans nécessiter un processus d'onboarding approfondi.

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Disponibilité Mobile

  • eBloom : eBloom propose une application mobile dédiée pour iOS et Android, offrant une interface intuitive qui permet aux employés de participer facilement aux processus de feedback, de partager leurs opinions, et d'accéder aux outils d'engagement.
  • HiBob : HiBob propose également une application mobile permettant aux utilisateurs de gérer des tâches comme les demandes de congé, la gestion de la paie et les évaluations de performance.

Audience Cible:

  • eBloom : Conçu pour s'adapter aux entreprises comptant des employés en col blanc et en première ligne, eBloom est idéal pour des secteurs comme la logistique, la fabrication et autres industries ouvrières où les employés n'ont pas toujours accès à un ordinateur. L'interface intuitive d'eBloom et son design mobile permettent une utilisation rapide et simple, idéale pour les employés de tous niveaux de compétences techniques.
  • HiBob : HiBob s'adresse principalement aux entreprises de taille moyenne et aux grandes entreprises, axé sur les industries en col blanc. Ses fonctionnalités RH avancées, comme la gestion de la paie et la planification des effectifs, en font un choix idéal pour les environnements d'entreprise nécessitant une gestion RH complexe.
  • Conclusion: Pourquoi Choisir eBloom ?


    Bien qu’HiBob propose une suite RH complète, eBloom fournit une solution plus ciblée et économique pour les entreprises souhaitant prioriser l'engagement des employés et la gestion de la performance. Avec un focus sur le feedback en temps réel, des outils d'engagement personnalisables et un tarif abordable, eBloom est idéal pour les entreprises de 50 à 500 employés recherchant une plateforme qui favorise l'autonomisation des employés et soutient leur croissance.

    Si vous êtes une grande entreprise focalisée sur la gestion de la paie et la planification des effectifs, HiBob pourrait être plus adapté. Cependant, pour les entreprises cherchant à améliorer l'engagement et la performance sans les coûts élevés et la complexité associés aux solutions SIRH complètes, eBloom est une alternative d'excellence.

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